【摘要】：教師績(jī)效評(píng)價(jià)是高校體育教師管理工作中的重要環(huán)節(jié),如何在分析高校體育教師績(jī)效內(nèi)涵及實(shí)際特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,選用合理的績(jī)效評(píng)估方法,設(shè)計(jì)有效的評(píng)估指標(biāo),量化客觀的指標(biāo)權(quán)重等是高校體育教師績(jī)效評(píng)價(jià)工作迫切需要解決的問(wèn)題。通過(guò)構(gòu)建層次化、多樣化的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,將語(yǔ)言變量的評(píng)價(jià)集有效遷移,運(yùn)用專家權(quán)重法和客觀權(quán)重法相結(jié)合,精確量化各指標(biāo)的權(quán)重,確定績(jī)效評(píng)估綜合評(píng)估值或區(qū)域閾值,輸入評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)獲得績(jī)效評(píng)價(jià)的名次序列表,從而完成對(duì)高校體育教師績(jī)效的區(qū)間精準(zhǔn)評(píng)價(jià)。
[Abstract]:Teacher performance evaluation is an important link in the management of PE teachers in colleges and universities. On the basis of analyzing the connotation and actual characteristics of PE teachers in colleges and universities, how to select a reasonable performance evaluation method and design effective evaluation indicators. The quantitative and objective index weight is an urgent problem to be solved in the performance evaluation of PE teachers in colleges and universities. By constructing a hierarchical and diversified evaluation index system, effectively transferring the evaluation set of language variables and combining expert weight method with objective weight method, the weight of each index can be accurately quantified. Determine the comprehensive evaluation value or regional threshold value, input the evaluation data to obtain the rank and order of performance evaluation, so as to complete the accurate interval evaluation of the performance of physical education teachers in colleges and universities.
【作者單位】： 中南大學(xué)體育教研部;長(zhǎng)江大學(xué)體育學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社科基金項(xiàng)目(11BTY014)
【分類號(hào)】：G807.4

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本文編號(hào)：2241639