【摘要】：團(tuán)隊動機(jī)氛圍對團(tuán)隊產(chǎn)出具有重要的作用,然而關(guān)于團(tuán)隊動機(jī)氛圍在工作領(lǐng)域的研究仍處于初步探索階段�；趫F(tuán)隊動機(jī)性信息加工模型,探討了團(tuán)隊動機(jī)氛圍、共享"誰知道什么"(shared"knowledge of who knows what";共享KWKW)、團(tuán)隊活力與團(tuán)隊創(chuàng)造力之間的關(guān)系。運(yùn)用66個研發(fā)團(tuán)隊(共304名成員)和社會統(tǒng)計分析方法檢驗提出的假設(shè)。實證結(jié)果表明:績效動機(jī)氛圍對共享KWKW、團(tuán)隊活力具有消極影響;精熟動機(jī)氛圍對共享KWKW、團(tuán)隊活力具有積極影響;共享KWKW對團(tuán)隊活力具有積極作用,以及團(tuán)隊活力對團(tuán)隊創(chuàng)造力有積極影響;績效動機(jī)氛圍對團(tuán)隊創(chuàng)造力具有消極間接影響,精熟動機(jī)氛圍對團(tuán)隊創(chuàng)造力具有積極間接影響。
[Abstract]:Team motivation atmosphere plays an important role in team output, however, the research on team motivation atmosphere in the work field is still in the preliminary exploration stage. Based on the information processing model of team motivation, this paper discusses the atmosphere of team motivation, shared "knowledge of who knows what" and the relationship between team vitality and team creativity. The hypothesis was tested by 66 R & D teams (304 members) and social statistics analysis method. The empirical results show that: performance motivation climate has a negative impact on shared KWKW, team vitality; refined motivation climate has a positive impact on shared KWKW, team vitality; shared KWKW has a positive effect on team vitality. Team vigor has positive influence on team creativity, performance motivation atmosphere has negative and indirect influence on team creativity, and refined motivation atmosphere has positive and indirect influence on team creativity.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;過程控制與效率工程教育部重點實驗室;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目(71572140)
【分類號】：F272.92

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本文編號：2207269