本文選題：親社會(huì)動(dòng)機(jī) + 自利他利�。� 參考：《中國(guó)人力資源開發(fā)》2016年09期

【摘要】：隨著心理學(xué)和組織行為研究對(duì)工作動(dòng)機(jī)研究的深入,非自利型動(dòng)機(jī)逐漸受到重視。員工親社會(huì)動(dòng)機(jī)是一種希望通過自身的工作角色幫助他人,為他人謀利的欲望。作為員工工作動(dòng)機(jī)中的一種,國(guó)外的學(xué)術(shù)界對(duì)親社會(huì)動(dòng)機(jī)已經(jīng)多有關(guān)注,不少研究證實(shí)了它與員工個(gè)體因素和組織情境有密切關(guān)系,對(duì)員工的工作績(jī)效、任務(wù)持久度、生產(chǎn)量和組織公民行為都有積極影響;但是國(guó)內(nèi)對(duì)它的研究卻比較少。通過梳理大量的文獻(xiàn),本文從員工親社會(huì)動(dòng)機(jī)的內(nèi)涵、測(cè)量、前因變量和結(jié)果變量等方面進(jìn)行了綜述,并對(duì)未來的研究進(jìn)行了展望。
[Abstract]:With the development of psychology and organizational behavior, non-self-interest motivation has been paid more and more attention. Employee's pro-social motivation is a desire to help others and benefit others through their own work role. As one of the employees' working motivation, the academic circles abroad have paid more attention to the pro-social motivation. Many studies have proved that it is closely related to the employee's individual factors and organizational situation, and has a close relationship with the employee's job performance and task duration. Both production and organizational citizenship behavior have a positive effect; however, little research has been done on it at home. By combing a large number of literatures, this paper summarizes the connotation, measurement, antecedents and outcome variables of employee's pro-social motivation, and looks forward to the future research.
【作者單位】： 上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272.92

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 陳凡,劉玉勁;社會(huì)公眾的技術(shù)心理及其調(diào)適——論技術(shù)社會(huì)化過程中的社會(huì)心理問題[J];自然辯證法通訊;1993年02期

2 ;[J];;年期

相關(guān)會(huì)議論文 前6條

1 韋慶旺;鄭全全;俞國(guó)良;;權(quán)力差異和社會(huì)動(dòng)機(jī)對(duì)談判行為和結(jié)果的影響[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

2 孫貴梅;鄭全全;;非對(duì)稱任務(wù)下社會(huì)動(dòng)機(jī)對(duì)多邊談判策略和結(jié)果的影響[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

3 王江洋;劉歌;;幼兒親社會(huì)延遲滿足選擇傾向的發(fā)展:年齡、親社會(huì)動(dòng)機(jī)、同伴關(guān)系、誘惑物表征的作用[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

4 劉佳;;談判情景中情緒對(duì)于決策的影響[A];增強(qiáng)心理學(xué)服務(wù)社會(huì)的意識(shí)和功能——中國(guó)心理學(xué)會(huì)成立90周年紀(jì)念大會(huì)暨第十四屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2011年

5 呂瀾;鄭全全;張媛;;社會(huì)動(dòng)機(jī)、任務(wù)結(jié)構(gòu)、交流媒介對(duì)多邊談判策略及其結(jié)果的影響[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

6 王秋玲;宋廣文;;基督徒與非基督徒寬恕心理比較研究[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 韋慶旺;權(quán)力差異和社會(huì)動(dòng)機(jī)對(duì)談判行為和結(jié)果的影響[D];浙江大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前4條

1 孫貴梅;非對(duì)稱任務(wù)下社會(huì)動(dòng)機(jī)對(duì)多邊談判影響研究[D];浙江大學(xué);2008年

2 王雪梅;群體的動(dòng)機(jī)構(gòu)成對(duì)整合性談判的影響[D];南京師范大學(xué);2011年

3 馬亞妮;學(xué)步兒共同注意對(duì)社會(huì)能力的預(yù)測(cè)—社會(huì)動(dòng)機(jī)的視角[D];首都師范大學(xué);2013年

4 張媛;社會(huì)動(dòng)機(jī)、任務(wù)結(jié)構(gòu)、交流媒介對(duì)多邊談判策略及其結(jié)果的影響[D];浙江大學(xué);2006年

，

本文編號(hào)：2111435