本文選題：科技創(chuàng)新人才 + 創(chuàng)新績(jī)效　； 參考：《工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)》2016年04期

【摘要】：本文基于科技創(chuàng)新人才的態(tài)度和行為,從創(chuàng)新意愿、創(chuàng)新行為、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新支持和創(chuàng)新成果5個(gè)方面初步構(gòu)建了科技創(chuàng)新人才創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;根據(jù)指標(biāo)設(shè)計(jì)問卷并以某企業(yè)為例進(jìn)行分析,運(yùn)用SPSS分析了問卷量表的信度和效度并確定最終評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;引入隸屬度轉(zhuǎn)換算法構(gòu)建了科技創(chuàng)新人才創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)模型并驗(yàn)證了可行性和有效性。
[Abstract]:Based on the attitude and behavior of scientific and technological innovation talents, this paper preliminarily constructs the evaluation index system of scientific and technological innovation talents' innovation performance from five aspects: innovation willingness, innovation behavior, innovation ability, innovation support and innovation achievement. The reliability and validity of the questionnaire were analyzed by SPSS and the final evaluation index system was determined by designing the questionnaire according to the index and taking an enterprise as an example. The performance evaluation model of scientific and technological innovation talents is constructed by using membership conversion algorithm, and the feasibility and effectiveness of the model are verified.
【作者單位】： 河北工業(yè)大學(xué);河北工程大學(xué);
【基金】：河北省社會(huì)科學(xué)基金“工作嵌入視角下河北省科技創(chuàng)新人才創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)及提升策略研究”(項(xiàng)目編號(hào):HB14GL072)
【分類號(hào)】：F273.1

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1913617