本文選題：國家審計 + 審計組織結(jié)構(gòu)　； 參考：《南京審計大學(xué)學(xué)報》2017年01期

【摘要】：通過實地參觀、座談、訪談、問卷調(diào)查等方式對天津市審計局近年來利用"制度+科技"的總體改革模式推進審計組織方式變革的策略開展深入考察,進而在評析現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,基于開放系統(tǒng)的組織理論與目標(biāo)管理原則,提出以流程化管理理念重構(gòu)審計組織結(jié)構(gòu)、以數(shù)字化理念構(gòu)建"依法審計"新型崗位及制度體系、以全面績效管理理念革新審計人力資源激勵政策以及以"三問機制"理念推進學(xué)習(xí)型國家審計組織文化建設(shè)的國家審計組織方式重構(gòu)策略,以期為當(dāng)前審計管理改革提供理論支撐。
[Abstract]:Through field visits, discussions, interviews, questionnaires and so on, this paper makes a thorough investigation on the tactics of Tianjin Audit Bureau to promote the reform of audit organization mode by using the overall reform mode of "system science and technology" in recent years. Then, on the basis of analyzing the present situation, based on the organization theory of open system and the principle of objective management, this paper puts forward that the audit organization structure should be reconstructed by the idea of flow management, and the new post and system system of "audit according to law" should be constructed by the idea of digitization. The strategy of reconstructing the way of national audit organization is to innovate the incentive policy of auditing human resources with the concept of comprehensive performance management and to promote the cultural construction of learning national audit organization with the concept of "three-question mechanism". In order to provide theoretical support for the current audit management reform.
【作者單位】： 天津財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院;天津?qū)徲嬁蒲信嘤?xùn)中心;
【基金】：審計署2014—2015年度重點科研課題(14SJ04001) 國家自然科學(xué)基金面上項目(71272189) 教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金一般項目(12YJA790193)
【分類號】：F239.44

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本文編號：1818327