本文選題：原始性創(chuàng)新 + 管理創(chuàng)新�。� 參考：《科技管理研究》2017年21期

【摘要】：基于資源基礎(chǔ)理論,構(gòu)建原始性創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、企業(yè)財務(wù)績效以及制度支持之間的研究框架,探討企業(yè)如何充分利用管理創(chuàng)新和制度支持,在原始性創(chuàng)新中獲利。來自303套雙份調(diào)研問卷的實(shí)證分析支持文中假設(shè),分析顯示,原始性創(chuàng)新通過刺激管理創(chuàng)新的展開,從而間接作用于財務(wù)績效的提升;管理創(chuàng)新是原始性創(chuàng)新和財務(wù)績效之間的完全中介,且原始性創(chuàng)新和管理創(chuàng)新之間的關(guān)系受到制度支持的正向調(diào)節(jié)。
[Abstract]:Based on the resource-based theory, this paper constructs a research framework between original innovation, management innovation, enterprise financial performance and institutional support, and discusses how to make full use of management innovation and institutional support to profit from original innovation. The empirical analysis from 303 sets of double questionnaires supports the hypothesis in this paper. The analysis shows that the original innovation indirectly affects the improvement of financial performance by stimulating the development of management innovation. Management innovation is a complete intermediary between original innovation and financial performance, and the relationship between original innovation and management innovation is positively regulated by institutional support.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“企業(yè)原始性創(chuàng)新的觸發(fā)機(jī)制及其對競爭力的影響研究”(71172187) 陜西省自然科學(xué)基礎(chǔ)研究計劃項(xiàng)目“創(chuàng)新開放度與組織績效:基于陜西企業(yè)市場化進(jìn)程感知的實(shí)證研究”(2016JQ7002)
【分類號】：F273.1

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本文編號：1804669