本文選題：以資源消耗為基礎(chǔ)的相對價(jià)值比率　切入點(diǎn)：可行性分析　出處：《中國醫(yī)院管理》2017年08期

【摘要】：在分析了以資源消耗為基礎(chǔ)的相對價(jià)值比率(Resource Based Relative Valae Scale,RBRVS)的醫(yī)師支付模式的發(fā)展背景、基本原理和計(jì)量模型的基礎(chǔ)上,對其在我國公立醫(yī)院薪酬改革中的可行性進(jìn)行了分析,并結(jié)合大型綜合性公立醫(yī)院具體實(shí)踐探討了其在我國公立醫(yī)院的本土化應(yīng)用、存在的問題及應(yīng)對措施。
[Abstract]:Based on the analysis of the development background, basic principle and measurement model of the physician payment model based on the relative value ratio Resource Based Relative Valae scale (RBRVS), this paper analyzes its feasibility in the salary reform of public hospitals in China.Combined with the concrete practice of large general public hospitals, this paper probes into its localization application, existing problems and countermeasures in our country's public hospitals.
【作者單位】： 南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院;南方醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理學(xué)院;成都瀚華醫(yī)院管理有限公司;
【基金】：廣東省部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合項(xiàng)目(2013B090600139) 國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71373112)
【分類號】：R197.3

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本文編號：1706853