高校科研團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力績(jī)效考核管理研究
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高?蒲袌F(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力績(jī)效考核管理研究_馮海燕
( 2015 ) 01 - 009 - 0054 高?蒲袌F(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力績(jī)效考核管理研究馮海燕( 北京交通大學(xué)科技處, 北京 100044 )摘要: 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下, 國(guó)家創(chuàng)新能力直接決定...
高校科技研發(fā)隊(duì)伍創(chuàng)新能力的績(jī)效考核模式研究
針對(duì)當(dāng)前我國(guó)高?蒲袌F(tuán)隊(duì)績(jī)效考核中存在的問(wèn)題, 探索建立一套 科學(xué)完善的高效能科研隊(duì)伍創(chuàng)新績(jī)效考核體系對(duì)激發(fā)科研人員的積極性、 創(chuàng)造性, 提高組織 運(yùn)營(yíng)管理能力...
高校科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)研究
高?蒲袆(chuàng)新團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)研究_教育學(xué)/心理學(xué)_人文社科_專(zhuān)業(yè)資料。高;A(chǔ)能力建設(shè)...研究的對(duì)象對(duì)其科研團(tuán)隊(duì)的管理現(xiàn)狀,科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核指標(biāo)體系做 了詳細(xì)的...
【論文】高校科研團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)體系建立的研究
目前科研團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成為我國(guó)高?蒲袆(chuàng)新和人才培養(yǎng)的重要載體。本文結(jié)合大連理工大學(xué)管理學(xué)院學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的考核機(jī)制就團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核問(wèn)題做一些探討和研究,主要將團(tuán)隊(duì)考核分...
以科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)激發(fā)科研團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力——評(píng)《高校科...
科 技成 果 的產(chǎn) 出 高校 科研 團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新 能力的發(fā) 究者 獨(dú)特 的研 究視角 科學(xué) 的評(píng) 價(jià) 高校 科研 團(tuán)隊(duì) 揮 離不 開(kāi)合 理、有效的 團(tuán)隊(duì)績(jī)效 管理 。...
高校科研績(jī)效考核辦法的探討
【關(guān)鍵詞】高校;科學(xué)研究;績(jī)效考核;學(xué)術(shù)評(píng)價(jià) 近年來(lái)...科研管理人員與科研管 理團(tuán)隊(duì)的能力優(yōu)劣直接會(huì)影響到...高?蒲锌(jī)效管理方法的論文數(shù)目卻非常有限,其創(chuàng)新式...
高?蒲袌F(tuán)隊(duì)科技創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)研究
提出 了基于多屬性決策的科技創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)方法,為科研團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理提供了方法支撐...萬(wàn)方數(shù)據(jù) 劉書(shū)雷,等:高校科研團(tuán)隊(duì)科技創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)研究 139 新能力是一個(gè)在創(chuàng)新...
【論文】高?蒲袌F(tuán)隊(duì)績(jī)效考核機(jī)制研究
高?蒲袆(chuàng)新團(tuán)隊(duì)能力躍... 2人閱讀 4頁(yè) ¥2.00 高?蒲行蛨F(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)生態(tài)... 4人閱讀 4頁(yè) ¥2.00 跨職能團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核機(jī)... 46人閱讀 3頁(yè) ¥1....
【論文】高校科研團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響機(jī)制研究
高?蒲袌F(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響機(jī)制研究_管理學(xué)_高等教育_教育專(zhuān)區(qū) 暫無(wú)評(píng)價(jià)|0人閱讀|0次下載高?蒲袌F(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響機(jī)制研究_管理學(xué)_高等教育_教育專(zhuān)區(qū)。 ...
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本文編號(hào):152601
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