本文關(guān)鍵詞： 文化產(chǎn)業(yè) 公司績(jī)效 投資決策 企業(yè)管理　出處：《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究》2017年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：文化產(chǎn)業(yè)上市公司持續(xù)健康發(fā)展,對(duì)繁榮資本市場(chǎng)、穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)、優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)具有重要意義。文章通過(guò)遴選上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo),構(gòu)建文化產(chǎn)業(yè)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,運(yùn)用因子分析法對(duì)上市公司的償債能力、運(yùn)營(yíng)能力、盈利能力和發(fā)展能力進(jìn)行分析并計(jì)算各公司相對(duì)得分,用熵權(quán)法對(duì)四類能力指標(biāo)賦權(quán),在此基礎(chǔ)上對(duì)指標(biāo)進(jìn)行線性加權(quán),得到上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)得分和排序。結(jié)果表明,研究所構(gòu)建的文化產(chǎn)業(yè)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)模型較為準(zhǔn)確、可信,能夠?yàn)槔嫦嚓P(guān)方評(píng)價(jià)企業(yè)、開展決策提供重要參考。
[Abstract]:The sustainable and healthy development of listed companies in cultural industry is of great significance to the prosperity of capital market, the stability of macro economy and the optimization of supply structure. This paper constructs the performance evaluation index system of listed companies in cultural industry, analyzes the solvency, operational ability, profitability and development ability of listed companies by using factor analysis, and calculates the relative scores of each company. The entropy weight method is used to give weight to four kinds of capability indexes. On this basis, the index is weighted linearly, and the performance evaluation scores and ranking of listed companies are obtained. The results show that. The performance evaluation model of listed companies in cultural industry is more accurate and credible, which can provide important reference for stakeholders to evaluate enterprises and carry out decision-making.
【作者單位】： 北京語(yǔ)言大學(xué)商學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272.3
【正文快照】： 一、引言企業(yè)是市場(chǎng)的微觀主體,企業(yè)績(jī)效是一定經(jīng)營(yíng)期間的經(jīng)營(yíng)效益和經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)。其中,效益集中體現(xiàn)為盈利能力、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力、償債能力和發(fā)展能力,而業(yè)績(jī)則主要是經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、成長(zhǎng)、發(fā)展所做貢獻(xiàn)和取得的成果。從上世紀(jì)初起,隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)條件、宏觀環(huán)境、價(jià)

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 馬君;;基于績(jī)效評(píng)價(jià)的激勵(lì)研究[A];現(xiàn)代工業(yè)工程與管理研討會(huì)會(huì)議論文集[C];2006年

2 韋yN;朱衛(wèi)東;;基于利益相關(guān)者理論和績(jī)效棱柱法的國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2008年學(xué)術(shù)年會(huì)（第十五屆年會(huì)）暨中央在鄂集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研討會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2008年

3 王君彩;王淑芳;;企業(yè)研究與開發(fā)績(jī)效評(píng)價(jià):現(xiàn)狀分析及改進(jìn)思路[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2006年

4 楊覺英;陳孟英;;基于“戰(zhàn)略”導(dǎo)向的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[A];2001年中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2001年

5 祝素月;;基于股票期權(quán)激勵(lì)制度下經(jīng)營(yíng)者績(jī)效評(píng)價(jià)的探討[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第十三屆年會(huì)論文集[C];2006年

6 周鎏鎏;溫素彬;;企業(yè)碳績(jī)效評(píng)價(jià)研究綜述及模型探索[A];第十一屆中國(guó)技術(shù)管理（2014`MOT）年會(huì)論文集[C];2014年

7 包國(guó)憲;劉紅芹;;政府購(gòu)買居家養(yǎng)老服務(wù)的績(jī)效評(píng)價(jià)研究[A];中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)第七次全國(guó)老年醫(yī)學(xué)與康復(fù)學(xué)術(shù)大會(huì)資料匯編[C];2012年

8 劉云;石金濤;;思維自我領(lǐng)導(dǎo)理論在績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

9 邵建軍;柯大鋼;;基于制約理論的績(jī)效評(píng)價(jià)體系與企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第十二屆年會(huì)論文集[C];2005年

10 王雅婧;;政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)中的“熱”觀點(diǎn)與“冷”思考[A];中國(guó)法學(xué)會(huì)財(cái)稅法學(xué)研究會(huì)2007年會(huì)暨第五屆全國(guó)財(cái)稅法學(xué)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2007年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)通訊員　楊勇軍　記者　 張淑芹;寧夏科技項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)[N];科技日?qǐng)?bào);2007年

2 記者 耿丹丹;湖南：績(jī)效評(píng)價(jià)貫穿購(gòu)買服務(wù)全過(guò)程[N];中國(guó)政府采購(gòu)報(bào);2014年

3 本報(bào)記者 王童彥;政采績(jī)效評(píng)價(jià)由誰(shuí)來(lái)做[N];中國(guó)政府采購(gòu)報(bào);2014年

4 記者 方霞 通訊員 李迪剛;工業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)帶來(lái)發(fā)展“新天地”[N];嘉興日?qǐng)?bào);2014年

5 記者 劉宇鑫;政府購(gòu)買服務(wù)超二百萬(wàn)元須績(jī)效評(píng)價(jià)[N];北京日?qǐng)?bào);2014年

6 李桂文、張翼華、唐慧杰、曾衛(wèi)康、李婧、周奉超;績(jī)效評(píng)價(jià)將告別“糊涂賬”[N];廣州日?qǐng)?bào);2004年

7 湯命鵬;上市公司內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)“十大”誤區(qū)[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2003年

8 北大縱橫管理咨詢公司 湯命鵬;績(jī)效評(píng)價(jià)的十大誤區(qū)[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2003年

9 唐瑩;公共財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)廣東試驗(yàn)：機(jī)制扼殺“過(guò)路財(cái)神”[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2004年

10 王晶;封殺“過(guò)路財(cái)神”公共財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)廣東試點(diǎn)[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2004年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 曹德勝;我國(guó)VTS績(jī)效評(píng)價(jià)與雷達(dá)站選址研究[D];大連海事大學(xué);2014年

2 李炳龍;大學(xué)生“村官”績(jī)效評(píng)價(jià)及影響因素研究[D];江蘇大學(xué);2015年

3 李科;行業(yè)協(xié)會(huì)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];同濟(jì)大學(xué);2008年

4 殷青偉;員工績(jī)效評(píng)價(jià)的理論與系統(tǒng)研究[D];天津大學(xué);2012年

5 安中濤;企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)模式的構(gòu)建研究[D];天津大學(xué);2007年

6 任柏明;管理者績(jī)效評(píng)價(jià)及激勵(lì)問(wèn)題研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2009年

7 王銳蘭;我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];南京航空航天大學(xué);2005年

8 買生;企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];大連理工大學(xué);2012年

9 晁毓欣;公共品政府供給績(jī)效評(píng)價(jià)：機(jī)理與運(yùn)用[D];山東大學(xué);2011年

10 潘彬;政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)與治理對(duì)策研究[D];中南大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 郭思圻;政府購(gòu)買社會(huì)組織公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究[D];武漢理工大學(xué);2014年

2 謝賢婧;基于EVA的JZ鉆井公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];西安石油大學(xué);2015年

3 南恒瑋;基于平衡計(jì)分卡的KL銀行績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];西安石油大學(xué);2015年

4 彭海洋;職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效研究在地下金屬礦山的應(yīng)用[D];昆明理工大學(xué);2015年

5 姜希;平衡計(jì)分卡在SYJX集團(tuán)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[D];遼寧大學(xué);2015年

6 路燕娜;基于AHP-云模型的建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)[D];河北工程大學(xué);2015年

7 鄭彩玲;基于一種改進(jìn)DEA方法的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)及排序研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年

8 鄧潔;平衡計(jì)分卡角度下企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年

9 吳靜;“兩新”黨建績(jī)效評(píng)價(jià)體系的探索與構(gòu)建[D];復(fù)旦大學(xué);2013年

10 伍敏;上下級(jí)關(guān)系視角下的建言行為對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)的影響研究[D];華中師范大學(xué);2015年

，

本文編號(hào)：1474259