本文關(guān)鍵詞：外部研發(fā)對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機(jī)制研究——組織正式化與創(chuàng)新激勵政策的調(diào)節(jié)作用　出處：《科技進(jìn)步與對策》2016年09期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：已有研究表明,利用外部研發(fā)有助于增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力,但對其作用機(jī)理的解釋不夠。從外部研發(fā)需通過內(nèi)部組織發(fā)揮作用這一思路出發(fā),以組織正式化和創(chuàng)新激勵政策為調(diào)節(jié)變量,探討了外部研發(fā)對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機(jī)理,以中國549家企業(yè)為樣本,運(yùn)用SPSS20.0軟件進(jìn)行多元回歸調(diào)節(jié)檢驗(yàn),對4者之間關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究。結(jié)果表明,外部研發(fā)對企業(yè)創(chuàng)新績效有顯著正向影響;創(chuàng)新激勵政策正向調(diào)節(jié)外部研發(fā)與創(chuàng)新績效之間的關(guān)系;組織正式化對外部研發(fā)與創(chuàng)新績效的關(guān)系具有不同調(diào)節(jié)作用。與此同時,高激勵能夠減少組織正式化對于創(chuàng)新績效的負(fù)向作用。該研究部分解釋了外部研發(fā)對創(chuàng)新績效的作用機(jī)理,對于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新活動,提升創(chuàng)新管理能力具有重要意義。
【作者單位】： 中國人民大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：中國人民大學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培育資助計(jì)劃項(xiàng)目(2013000555)
【分類號】：F273.1
【正文快照】： 0　引言當(dāng)前,市場競爭不斷加劇,信息傳播速度不斷加快,產(chǎn)品與服務(wù)的生命周期不斷縮短,僅依靠內(nèi)部研發(fā)已不足以支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新[1]。利用外部研發(fā)提升創(chuàng)新能力成為推動企業(yè)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)效益提高的重要方式[2]。研究指出,外部研發(fā)有助于擴(kuò)展企業(yè)知識存量[3],提供新的思路、創(chuàng)意,

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本文編號：1334118