工作要求對(duì)研發(fā)人員工作績(jī)效的影響——心理解脫與工作投入的作用
本文關(guān)鍵詞:工作要求對(duì)研發(fā)人員工作績(jī)效的影響——心理解脫與工作投入的作用 出處:《現(xiàn)代管理科學(xué)》2016年08期 論文類(lèi)型:期刊論文
更多相關(guān)文章: 工作負(fù)荷 工作績(jī)效 從工作中的心理解脫 工作投入
【摘要】:文章以研發(fā)部門(mén)的員工為樣本,在文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上,采取配對(duì)取樣的方式探討了工作要求對(duì)工作績(jī)效的影響,并進(jìn)一步探究了從工作中的心理解脫和工作投入的作用。
【作者單位】: 中國(guó)人民大學(xué)理學(xué)院心理學(xué)系;中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;中國(guó)科學(xué)院大學(xué)管理學(xué)院;安徽理工大學(xué)教務(wù)處;
【基金】:國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目“中華民族偉大復(fù)興的社會(huì)心理促進(jìn)機(jī)制研究”(項(xiàng)目號(hào):13&ZD155) 安徽省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃青年項(xiàng)目(項(xiàng)目號(hào):AHSKQ2014D37)
【分類(lèi)號(hào)】:F272.92
【正文快照】:
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】
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