天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁(yè) > 管理論文 > 績(jī)效管理論文 >

工作要求對(duì)研發(fā)人員工作績(jī)效的影響——心理解脫與工作投入的作用

發(fā)布時(shí)間:2017-12-24 15:07

  本文關(guān)鍵詞:工作要求對(duì)研發(fā)人員工作績(jī)效的影響——心理解脫與工作投入的作用 出處:《現(xiàn)代管理科學(xué)》2016年08期  論文類(lèi)型:期刊論文


  更多相關(guān)文章: 工作負(fù)荷 工作績(jī)效 從工作中的心理解脫 工作投入


【摘要】:文章以研發(fā)部門(mén)的員工為樣本,在文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上,采取配對(duì)取樣的方式探討了工作要求對(duì)工作績(jī)效的影響,并進(jìn)一步探究了從工作中的心理解脫和工作投入的作用。
【作者單位】: 中國(guó)人民大學(xué)理學(xué)院心理學(xué)系;中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;中國(guó)科學(xué)院大學(xué)管理學(xué)院;安徽理工大學(xué)教務(wù)處;
【基金】:國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目“中華民族偉大復(fù)興的社會(huì)心理促進(jìn)機(jī)制研究”(項(xiàng)目號(hào):13&ZD155) 安徽省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃青年項(xiàng)目(項(xiàng)目號(hào):AHSKQ2014D37)
【分類(lèi)號(hào)】:F272.92
【正文快照】:

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 郭靖;周曉華;張金橋;王永麗;林國(guó)雯;;工作要求—控制模型在中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人中的應(yīng)用:邊界條件與研究反思[J];南開(kāi)管理評(píng)論;2015年06期

2 韋慧民;趙鶴;;從工作中的心理解脫:概念、測(cè)量及影響因素[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2015年05期

3 龔會(huì);時(shí)勘;盧嘉輝;;電信服務(wù)業(yè)員工的情緒勞動(dòng)與生活滿(mǎn)意度——心理解脫的調(diào)節(jié)作用[J];軟科學(xué);2012年08期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前6條

1 周海明;孫怡;時(shí)勘;馬丙云;;工作要求對(duì)研發(fā)人員工作績(jī)效的影響——心理解脫與工作投入的作用[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2016年08期

2 盧潔麗;黃蕾;殷少亞;蘭姣;;中小學(xué)教師恢復(fù)體驗(yàn)與工作投入的關(guān)系研究[J];亞太教育;2016年09期

3 趙慧軍;席燕平;;組織情境中的情緒勞動(dòng)研究述評(píng)[J];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào);2016年01期

4 陳藝池;;“情緒勞動(dòng)”研究綜述[J];人才資源開(kāi)發(fā);2015年12期

5 錢(qián)士茹;丁明明;江曼;;情緒勞動(dòng)、情緒耗竭與離職傾向——基于制造業(yè)實(shí)證研究[J];現(xiàn)代財(cái)經(jīng)(天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào));2015年03期

6 張曉翔;馬紅宇;謝菊蘭;唐漢瑛;周殷;;工作-家庭中心性與心理解脫:非工作時(shí)間工作連通行為的中介作用[J];中國(guó)臨床心理學(xué)雜志;2013年06期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 韋慧民;劉洪;;工作—非工作邊界滲透及其管理研究[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2013年05期

2 程平源;潘毅;沈承;孔偉;;囚在富士康——富士康準(zhǔn)軍事化工廠體制調(diào)查報(bào)告[J];青年研究;2011年05期

3 姚本先;石升起;方雙虎;;生活滿(mǎn)意度研究現(xiàn)狀與展望[J];學(xué)術(shù)界;2011年08期

4 涂紅偉;嚴(yán)鳴;周星;;工作設(shè)計(jì)對(duì)知識(shí)型員工和體力工作者的差異化影響:一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)研究[J];心理學(xué)報(bào);2011年07期

5 韋慧民;劉洪;;工作—家庭角色轉(zhuǎn)換影響因素研究評(píng)介[J];外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理;2011年03期

6 黃麗云;;新生代農(nóng)民工研究綜述[J];華北電力大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年01期

7 王俠;羅紅格;石榮光;;護(hù)理人員職業(yè)壓力與生活滿(mǎn)意度的相關(guān)研究[J];中國(guó)健康心理學(xué)雜志;2011年02期

8 黃敏兒;吳鐘琦;唐淦琦;;服務(wù)行業(yè)員工的人格特質(zhì)、情緒勞動(dòng)策略與心理健康的關(guān)系[J];心理學(xué)報(bào);2010年12期

9 諶新民;李艷;;珠三角勞動(dòng)關(guān)系隱憂(yōu)與人力資源應(yīng)對(duì)策略[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2010年11期

10 周春淼;郝興昌;;企業(yè)員工工作-家庭沖突與生活滿(mǎn)意度的關(guān)系:大五人格的中介效應(yīng)檢驗(yàn)[J];心理科學(xué);2009年05期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 俞位增;朱芝洲;;從“在場(chǎng)”導(dǎo)向“入場(chǎng)”:工作投入是根本——基于員工工作投入視角的研究[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2009年03期

2 傅劍波;;員工工作投入研究述評(píng)[J];現(xiàn)代商業(yè);2011年12期

3 張宇;陳賽;王靜;姚星星;;工作投入研究述評(píng)[J];人力資源管理;2011年07期

4 劉琦;;如何提升員工的工作投入度[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2011年14期

5 石建忠;;員工工作投入的機(jī)理分析及員工工作投入計(jì)劃的實(shí)施——以G公司為例[J];前沿;2011年15期

6 晁罡;程鵬;張水英;;基于員工視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)工作投入影響的實(shí)證研究[J];管理學(xué)報(bào);2012年06期

7 楊威皓;經(jīng)衛(wèi)國(guó);;企業(yè)項(xiàng)目培訓(xùn)改善員工工作投入的實(shí)證研究[J];學(xué)理論;2014年03期

8 尤玉鈿;;工作投入研究的進(jìn)展與展望[J];商業(yè)時(shí)代;2014年14期

9 孟麗娟;張光旭;于志山;;員工工作投入的影響因素及提高策略概述[J];現(xiàn)代企業(yè)教育;2008年24期

10 葉蓮花;李銳;凌文輇;;員工的工作投入及其提高策略[J];人力資源;2006年17期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 唐春勇;潘妍;何顯富;;企業(yè)負(fù)責(zé)任員工更投入嗎? 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與員工工作投入關(guān)系研究[A];第五屆(2010)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

2 李超平;;工作要求-資源模型對(duì)工作投入預(yù)測(cè)效應(yīng)的實(shí)證研究[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

3 陳素革;盧紀(jì)華;;服務(wù)人員情緒工作與工作投入的關(guān)系研究[A];第四屆(2009)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

4 鄭芳芳;蔣獎(jiǎng);于生凱;;證券行業(yè)中工作要求和支持對(duì)工作成癮及工作投入的影響初探[A];第十一屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

5 汪晗;;國(guó)外工作投入研究進(jìn)展[A];第十一屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

6 楊睿;馬劍虹;;中國(guó)、印尼企業(yè)員工工作意義的差異分析及其對(duì)工作投入、工作狂的影響[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2013年

7 林琳;時(shí)勘;蕭愛(ài)玲;;工作投入的影響因素及其作用機(jī)制[A];中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)2008年全國(guó)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2008年

8 鐘建安;謝遠(yuǎn)托;陳羽屏;;主動(dòng)性人格在工作投入影響機(jī)制中的調(diào)節(jié)作用[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2013年

9 李金波;許百華;;組織情境因素與工作投入之間的影響效應(yīng)研究[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

10 林振林;;獄警工作投入研究進(jìn)展:作為一個(gè)前因變量[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2013年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前7條

1 記者 班威;韓國(guó)人工作投入度低[N];新華每日電訊;2010年

2 來(lái)迎龍;“三農(nóng)”工作投入力度大[N];大同日?qǐng)?bào);2013年

3 駱靜邋廖建橋;員工工作投入未來(lái)研究展望[N];工人日?qǐng)?bào);2007年

4 記者 王辛石;陜西加大前期工作投入[N];中國(guó)水利報(bào);2001年

5 魏小陸;云南省加大對(duì)人才工作投入[N];中國(guó)人事報(bào);2006年

6 董云峰 記者 高晶;蘭西 加大民生工作投入力度[N];黑龍江經(jīng)濟(jì)報(bào);2011年

7 記者 陳建明 通訊員 季節(jié);貴州召開(kāi)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市推進(jìn)會(huì)議[N];中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 張施;雙職工夫妻工作投入的交錯(cuò):移情的調(diào)節(jié)作用[D];浙江師范大學(xué);2014年

2 高雪原;員工工作動(dòng)機(jī)、工作投入與工作家庭沖突的關(guān)系研究[D];河北大學(xué);2015年

3 李英鵬;道德型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工作投入的影響研究[D];華南理工大學(xué);2015年

4 蘇玉香;上級(jí)關(guān)照對(duì)自我效能感和工作投入關(guān)系負(fù)向調(diào)節(jié)作用[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

5 劉杰;員工感知視角下的員工培訓(xùn)對(duì)工作績(jī)效的影響—工作投入的中介作用[D];西安工業(yè)大學(xué);2015年

6 劉聰聰;三級(jí)甲等醫(yī)院護(hù)士工作投入現(xiàn)狀及影響因素研究[D];山東大學(xué);2015年

7 王相云;組織職業(yè)生涯管理對(duì)員工工作投入的影響[D];南京師范大學(xué);2015年

8 胡霄陽(yáng);銀行員工工作壓力對(duì)工作投入的影響研究[D];山東大學(xué);2015年

9 趙明;IT企業(yè)員工目標(biāo)定向、工作投入、延遲滿(mǎn)足的關(guān)系研究[D];曲阜師范大學(xué);2015年

10 馮曉兵;酒店員工職業(yè)成長(zhǎng)對(duì)工作投入的影響研究[D];華僑大學(xué);2015年

,

本文編號(hào):1328842

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/jixiaoguanli/1328842.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶(hù)8bcaa***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com