本文關鍵詞：基于道德契約的企業(yè)社會績效、責任實施與評價

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【摘要】：企業(yè)與社會的道德契約核心內(nèi)容是:通過企業(yè)的盡責行為,提升社會整體績效。企業(yè)的原初社會責任是指企業(yè)通過合理配置社會資源,以最低的成本、合理的利潤取得最大的經(jīng)濟效果;企業(yè)的相關社會責任是指企業(yè)提升利益相關者的滿意度和保護環(huán)境;企業(yè)的公民社會責任是指企業(yè)完全利他的社會責任,以上3項構成完整的企業(yè)社會責任體系�；谄髽I(yè)與社會的道德契約,企業(yè)社會責任實施的目的是增進社會總績效,而企業(yè)社會責任評價也應以企業(yè)對社會的總績效為導向。企業(yè)可以根據(jù)自身的優(yōu)勢,選擇合適的責任戰(zhàn)略以達到社會總績效的最優(yōu)。
【作者單位】： 武漢工程大學管理學院;
【基金】：國家社會科學基金資助項目(11BGL003)
【分類號】：F270
【正文快照】： 1企業(yè)社會責任理論與實踐演進的線索1.1企業(yè)社會責任理論與實踐演進的法學線索企業(yè)社會責任的思想可以追溯到100年之前,CLARK[1]最早提出了企業(yè)社會責任的思想,SHELDON[2]則最早提出了企業(yè)社會責任的概念。真正使“企業(yè)社會責任”這一概念引起實踐界和學術界廣泛關注的是BERLE

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本文編號：1162557