本文關(guān)鍵詞：杭州萬(wàn)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院績(jī)效考核管理系統(tǒng)的研究與分析

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【摘要】：論文詳細(xì)介紹了績(jī)效考核管理系統(tǒng)的研究背景以及研究的意義,并闡述了目前國(guó)內(nèi)績(jī)效考核管理系統(tǒng)研究及應(yīng)用的現(xiàn)狀,確定了本論文主要研究的內(nèi)容及本人在研究中的主要工作；論文在業(yè)務(wù)分析中首先對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題、組織職能、業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了詳細(xì)的分析,再分析原有的業(yè)務(wù)流程,最后對(duì)原有的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了優(yōu)化；論文在功能分析中首先對(duì)管理系統(tǒng)的用戶角色及相應(yīng)的功能進(jìn)行了分析,然后通過(guò)用例分析和描述明確管理系統(tǒng)的功能,最后給出了管理系統(tǒng)的總包圖和子功能包圖,包括考核指標(biāo)管理、工作計(jì)劃制訂管理、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)管理、測(cè)評(píng)管理、綜合評(píng)價(jià)管理、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和系統(tǒng)管理等子包圖；論文在數(shù)據(jù)分析中對(duì)管理系統(tǒng)所有功能所需處理的數(shù)據(jù)采用縮略類(lèi)圖進(jìn)行了分析,然后給出了績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)體類(lèi)關(guān)系圖,建立了績(jī)效管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)；在本論文的最后部分對(duì)研究與分析做了總結(jié),并且對(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)的進(jìn)一步研究工作做了一些展望。
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：TP311.52

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5 劉t熖，

本文編號(hào)：1144105