本文關(guān)鍵詞：團(tuán)隊(duì)績(jī)效影響因素研究現(xiàn)狀與趨勢(shì)

  更多相關(guān)文章： 團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)績(jī)效 團(tuán)隊(duì)績(jī)效模型 影響因素 趨勢(shì)

【摘要】：20世紀(jì)90年代以來,隨著團(tuán)隊(duì)在企業(yè)組織中的廣泛運(yùn)用,團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響因素也成為團(tuán)隊(duì)研究領(lǐng)域備受關(guān)注的一大主題。近年來學(xué)者們的研究主要集中在三個(gè)方面:一是團(tuán)隊(duì)績(jī)效影響因素理論闡述;二是用案例研究和調(diào)查的方法分析團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響因素;三是建立團(tuán)隊(duì)績(jī)效影響因素模型。本文通過分析中外關(guān)于團(tuán)隊(duì)績(jī)效的研究文獻(xiàn),對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效影響因素方面的研究成果進(jìn)行梳理,在此基礎(chǔ)上探討團(tuán)隊(duì)績(jī)效影響因素研究趨向。
【作者單位】： 內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院;內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)績(jī)效 團(tuán)隊(duì)績(jī)效模型 影響因素 趨勢(shì)
【基金】：內(nèi)蒙古教育廳重點(diǎn)課題“團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響因素及測(cè)評(píng)體系研究”
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 伴隨經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,知識(shí)多元化、邊緣化趨勢(shì)愈加明顯,知識(shí)更新周期越來越短,新的科研成果越來越難以通過科研工作者獨(dú)立的研究取得,團(tuán)隊(duì)日益成為科研創(chuàng)新的主要載體。自20世紀(jì)90年代以來,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)理論受到企業(yè)界和理論界的普遍關(guān)注,對(duì)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理成為管

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙嵩正;肖偉;;虛擬團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵成功因素模型構(gòu)建與實(shí)證研究[J];管理工程學(xué)報(bào);2006年03期

2 王重鳴;劉學(xué)方;;高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)聚力對(duì)家族企業(yè)繼承績(jī)效影響實(shí)證研究[J];管理世界;2007年10期

3 曹仰鋒;;高層管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響機(jī)制:案例研究[J];管理學(xué)報(bào);2011年04期

4 范麗群;石金濤;王慶燕;;國(guó)外組織氣氛研究綜述[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2006年01期

5 周曉;;風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)氣氛與團(tuán)隊(duì)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[J];華南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年02期

6 黎志成,龔曉光,胡斌;團(tuán)隊(duì)凝聚力與績(jī)效系統(tǒng)定性模擬研究[J];華中科技大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2004年09期

7 盧向南,黃存權(quán);有效識(shí)別項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響因素[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究;2004年05期

8 蔡翔;史烽;;高校科研團(tuán)隊(duì)沖突、行為整合與績(jī)效的關(guān)系[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究;2011年12期

9 曾圣鈞;;團(tuán)隊(duì)凝聚力對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效影響機(jī)制的實(shí)證研究[J];生產(chǎn)力研究;2010年09期

10 黃玉清;;項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有效性模型的構(gòu)建與分析[J];廣東商學(xué)院學(xué)報(bào);2006年05期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉怡娟;;遠(yuǎn)程開放教育中以課程開發(fā)為中心的教師虛擬團(tuán)隊(duì)構(gòu)建研究[J];北京廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2010年01期

2 廉勇;李寶山;;中外家族企業(yè)前沿理論研究綜述[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2006年01期

3 呂萍;周若瓊;彭菲;;建筑工程項(xiàng)目中Partnering模式關(guān)鍵成功因素模型構(gòu)建與實(shí)證研究[J];電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社科版);2012年01期

4 李志宏;賴文娣;;創(chuàng)新氣氛對(duì)高校科研團(tuán)隊(duì)知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究[J];高等教育研究(成都);2010年03期

5 陳璐;楊百寅;井潤(rùn)田;;家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)高管團(tuán)隊(duì)有效性的影響機(jī)制研究:以團(tuán)隊(duì)凝聚力為中介變量[J];管理工程學(xué)報(bào);2012年01期

6 陳璐;趙崢;井潤(rùn)田;;個(gè)人人際網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)虛擬團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效影響的實(shí)證研究[J];管理學(xué)報(bào);2009年09期

7 張燕;懷明云;章振;雷專英;;組織內(nèi)創(chuàng)造力影響因素的研究綜述[J];管理學(xué)報(bào);2011年02期

8 劉小禹;孫健敏;周禹;;變革/交易型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的權(quán)變影響機(jī)制——團(tuán)隊(duì)情緒氛圍的調(diào)節(jié)作用[J];管理學(xué)報(bào);2011年06期

9 梁紅靜;;項(xiàng)目部有效激勵(lì)的標(biāo)志問題探討[J];中國(guó)管理信息化;2012年04期

10 丁庚鑫;;高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的因素探析[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2010年04期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 蔣瑩;楊忠;;實(shí)踐共同體、角色績(jī)效與團(tuán)隊(duì)效能的關(guān)系研究——以企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)為例[A];第七屆中國(guó)科技政策與管理學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

2 王愚;朱峰;;基于和諧管理理論的虛擬團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核研究[A];江蘇省系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)第十一屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

3 趙書松;廖建橋;趙君;;本土心理資本在變革型領(lǐng)導(dǎo)影響員工知識(shí)共享過程中的作用[A];第八屆（2013）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集（選編）[C];2013年

4 趙書松;廖建橋;趙君;;本土心理資本在變革型領(lǐng)導(dǎo)影響員工知識(shí)共享過程中的作用[A];第八屆（2013）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年

5 趙可汗;賈良定;蔡亞華;王秀月;李玨興;;抑制團(tuán)隊(duì)關(guān)系沖突的負(fù)效應(yīng):一項(xiàng)中國(guó)情境的研究[A];第八屆（2013）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年

6 陳曉紅;李喜華;;民營(yíng)企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)沖突和沖突管理模型研究[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

7 高鵬;李媛;湯超穎;;TCI在我國(guó)的有效性驗(yàn)證:研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍的測(cè)度[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——管理科學(xué)分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

8 張平;;經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期高層管理團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與企業(yè)戰(zhàn)略變革的實(shí)證研究[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

9 王霄;韓雪亮;;創(chuàng)意、創(chuàng)造和創(chuàng)新:推動(dòng)企業(yè)變革的過程機(jī)制[A];第九屆（2014）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2014年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 汪亞明;靶場(chǎng)試驗(yàn)成本分析及其應(yīng)用研究[D];電子科技大學(xué);2010年

2 陳維亞;變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力影響之研究[D];東華大學(xué);2011年

3 王立;員工工作友情、心理資本與建言行為關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2011年

4 張志杰;魅力型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效影響機(jī)制研究[D];華中科技大學(xué);2011年

5 陳璐;CEO家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)高管團(tuán)隊(duì)決策效果的影響機(jī)制研究[D];電子科技大學(xué);2011年

6 黃青;變革型領(lǐng)導(dǎo)影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效機(jī)理研究[D];武漢理工大學(xué);2011年

7 耿昕;領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)賦能行為對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響研究[D];上海交通大學(xué);2011年

8 蘇姍姍;企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員滿意度評(píng)價(jià)與提升機(jī)制研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2010年

9 張寶生;基于知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的虛擬科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的知識(shí)流動(dòng)研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2012年

10 陳光玖;基于內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論的石油企業(yè)員工組織承諾研究[D];西南石油大學(xué);2011年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 國(guó)書珊;基于TTF視角的跨國(guó)虛擬團(tuán)隊(duì)溝通研究[D];大連理工大學(xué);2010年

2 劉維;心理氛圍對(duì)企業(yè)員工態(tài)度和行為的影響作用[D];江西師范大學(xué);2010年

3 任文憑;團(tuán)隊(duì)過程視角下的創(chuàng)新影響因素研究[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

4 許可;G市稅收?qǐng)?zhí)法考核績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)研究[D];華南理工大學(xué);2010年

5 崔凱峰;領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響[D];浙江大學(xué);2011年

6 牛靜;團(tuán)隊(duì)成員異質(zhì)性對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響機(jī)理研究[D];浙江大學(xué);2011年

7 楊光;知識(shí)工作團(tuán)隊(duì)沖突處理方式的選擇與績(jī)效影響研究[D];華東理工大學(xué);2011年

8 郭偉;創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)—行為—績(jī)效研究[D];武漢理工大學(xué);2010年

9 鄭劍珠;共享心智模型、團(tuán)隊(duì)凝聚力對(duì)團(tuán)隊(duì)效能的影響研究[D];福建師范大學(xué);2010年

10 韓梅鳳;變革型領(lǐng)導(dǎo)、心理授權(quán)對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的影響研究[D];福建師范大學(xué);2010年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 馬紅宇,王二平;群體凝聚力與運(yùn)動(dòng)成績(jī)關(guān)系:研究結(jié)果不一致的原因[J];北京體育大學(xué)學(xué)報(bào);2002年06期

2 柯麗菲;黃遠(yuǎn)僅;柯利佳;;工作團(tuán)隊(duì)凝聚力、組織公民行為與工作績(jī)效關(guān)系——基于服務(wù)性企業(yè)的實(shí)證研究[J];財(cái)經(jīng)問題研究;2007年02期

3 楊杰,凌文輇,方俐洛;構(gòu)筑高功效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)[J];中國(guó)人才;2003年01期

4 汪繼峰;家族企業(yè)如何邁過“富不過三代”這道坎[J];國(guó)際人才交流;2004年02期

5 張紅,徐學(xué)軍,胡曉靈,沈強(qiáng);敏捷制造環(huán)境下分布式團(tuán)隊(duì)的概念及其特征[J];管理工程學(xué)報(bào);2002年02期

6 周長(zhǎng)輝;;中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略變革過程研究:五礦經(jīng)驗(yàn)及一般啟示[J];管理世界;2005年12期

7 劉學(xué)方;王重鳴;唐寧玉;朱健;倪寧;;家族企業(yè)接班人勝任力建�！粋�(gè)實(shí)證研究[J];管理世界;2006年05期

8 陳國(guó)權(quán);;團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì):概念、能力模型、測(cè)量及對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響[J];管理學(xué)報(bào);2007年05期

9 何瑛;;虛擬團(tuán)隊(duì)管理的核心問題[J];經(jīng)濟(jì)管理;2002年07期

10 黃玉清;徐旭珊;;團(tuán)隊(duì)授權(quán):創(chuàng)建高績(jī)效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)[J];經(jīng)濟(jì)管理;2003年02期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 林士淵;創(chuàng)業(yè)型外資企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)模式與效能機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2007年

2 汪潔;團(tuán)隊(duì)任務(wù)沖突對(duì)團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效的影響機(jī)理研究[D];浙江大學(xué);2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 蔡曉春;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)效能的研究[D];浙江大學(xué);2001年

2 凌建勛;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氣氛問卷的編制與研究[D];暨南大學(xué);2003年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 姚山季;來堯靜;黃永春;;用戶創(chuàng)新績(jī)效影響因素的理論研究框架[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2010年01期

2 黃攸立;陳如琳;;企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響因素的研究綜述[J];北京郵電大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年04期

3 ;《創(chuàng)業(yè)績(jī)效影響因素研究》簡(jiǎn)介[J];聊城大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2012年03期

4 覃成菊;;企業(yè)員工績(jī)效影響因素:一個(gè)新的研究框架[J];河南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年05期

5 余玲艷;田湘文;;中國(guó)企業(yè)績(jī)效影響因素的實(shí)證研究[J];企業(yè)家天地;2012年12期

6 付宏琳;張繼勛;;員工績(jī)效影響因素的實(shí)驗(yàn)研究綜述[J];生產(chǎn)力研究;2009年21期

7 饒雨;馮國(guó)忠;;醫(yī)藥企業(yè)績(jī)效影響因素分析[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2013年07期

8 張永安;朱圣偉;;企業(yè)技術(shù)中心創(chuàng)新績(jī)效影響因素研究[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì);2013年12期

9 劉e，

本文編號(hào)：1108095