本文關鍵詞：共青團黔南州委人員績效考核管理系統(tǒng)的研究與分析

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【摘要】：為更好的對共青團黔南州委人員進行戰(zhàn)略管理,讓組織及個人都能明確共青團黔南州委人員目標,同時公平、公正、全面的評價工作人員,本文研究與分析了共青團黔南州委人員績效考核管理系統(tǒng)。論文介紹了共青團黔南州委人員績效考核管理系統(tǒng)的研究背景、項目意義和目前的研究與應用現(xiàn)狀,明確了論文研究的內(nèi)容和主要工作；在業(yè)務分析中,論文對系統(tǒng)存在的問題、組織機構、原有業(yè)務流程等進行了分析,給出了改造后的業(yè)務流程；在功能分析中,論文通過用例分析和用例描述,明確了系統(tǒng)的功能,給出了系統(tǒng)的總體功能包圖和子功能包圖,包括績效目標管理、績效進度管理、績效考評管理、績效評估管理、績效溝通管理、基礎數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)管理等子包圖；在數(shù)據(jù)分析中,論文對系統(tǒng)各功能的所需要處理的數(shù)據(jù)進行了分析,給出了實體類關系圖,建立了數(shù)據(jù)庫表結構。
【關鍵詞】：信息系統(tǒng) 功能建模 數(shù)據(jù)庫建模 績效考核
【學位授予單位】：云南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 引言7-10
• 1.1 項目背景7
• 1.2 同類系統(tǒng)研究與應用現(xiàn)狀7-8
• 1.3 研究的內(nèi)容和主要工作8-9
• 1.3.1 研究的內(nèi)容8-9
• 1.3.2 本人主要工作9
• 1.4 論文結構9-10
• 第二章 業(yè)務分析10-46
• 2.1 業(yè)務描述10-12
• 2.1.1 業(yè)務問題定義10
• 2.1.2 組織職能分析10-11
• 2.1.3 業(yè)務人員分析11-12
• 2.2 原有業(yè)務流程分析12-24
• 2.2.1 績效目標管理流程12-15
• 2.2.2 績效進度管理流程15-16
• 2.2.3 績效考評管理流程16-19
• 2.2.4 績效評估管理流程19-22
• 2.2.5 績效溝通管理流程22-24
• 2.3 業(yè)務流程優(yōu)化24-46
• 2.3.1 績效目標管理流程24-28
• 2.3.2 績效進度管理流程28-31
• 2.3.3 績效考評管理流程31-35
• 2.3.4 績效評估管理流程35-39
• 2.3.5 績效溝通管理流程39-42
• 2.3.6 基礎數(shù)據(jù)管理流程42-46
• 第三章 功能分析46-128
• 3.1 用戶角色分析46-47
• 3.2 系統(tǒng)用例分析47-119
• 3.2.1 總體用例分析47
• 3.2.2 子用例分析47-119
• 3.3 系統(tǒng)功能包圖119-128
• 3.3.1 總體功能包圖119-120
• 3.3.2 子功能包圖120-128
• 第四章 數(shù)據(jù)分析128-143
• 4.1 功能數(shù)據(jù)分析128-135
• 4.1.1 績效目標管理縮略圖129-130
• 4.1.2 績效進度管理縮略圖130
• 4.1.3 績效考評管理縮略圖130-131
• 4.1.4 績效評估管理縮略圖131-132
• 4.1.5 績效溝通管理縮略圖132-134
• 4.1.6 基礎數(shù)據(jù)管理縮略圖134
• 4.1.7 系統(tǒng)管理縮略圖134-135
• 4.2 實體類關系分析135-136
• 4.3 數(shù)據(jù)庫表136-143
• 第五章 總結與展望143-145
• 5.1 總結143
• 5.2 進一步的工作143-145
• 參考文獻145-146
• 致謝146

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本文編號：1086851