本文關鍵詞：銅陵市市級機構改革存在的問題和對策研究

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【摘要】：地方機構改革,是行政管理體制改革的重要內容。新一輪機構改革,更加突出職能轉變在地方機構改革中的核心作用,為地方機構改革提供了重要依據。探索實行職能有機統一的大部門體制作為機構改革的重要方向,對地方機構改革提出了新的要求。本文在調查研究的基礎上,理論結合實際,主要分為六個部分來研究銅陵市市級機構改革：第一部分為緒論。簡要介紹本文的選題背景與意義、國內外研究綜述,研究的理論與實踐意義,提出本文的研究思路、框架和方法。第二部分是介紹銅陵市市級機構改革的歷程。分別介紹了銅陵市歷年機構改革的指導思想、基本原則、主要內容及取得的成效。第三部分是介紹銅陵市市級機構改革的現狀。主要分析了銅陵市機構改革的總體要求、主要特點、主要內容、取得的成就。第四部分深入探討銅陵市市級機構改革目前還存在的主要問題及對這些存在問題的根源分析。第五部分是推進銅陵市市級機構改革的主要途徑,主要從加快政府職能轉變、加強公務員隊伍建設、推進大部制改革、構建編制管理制度化機制、建立機構改革績效評價體系等五個方面進行理性的分析、總結與論證。最后是結論部分。
【關鍵詞】：銅陵市 機構改革 大部制 編制管理制度化 績效考評
【學位授予單位】：安徽大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：D630
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 第1章 緒論6-11
• 1.1 選題背景與意義6
• 1.2 國內外研究綜述6-9
• 1.3 研究思路與方法9-11
• 第2章 銅陵市市級機構改革的歷程11-17
• 2.1 1995年銅陵市級機構改革11-12
• 2.2 2001年銅陵市市級政府機構改革12-14
• 2.3 2008年銅陵市市級機構改革14-17
• 第3章 銅陵市市級機構改革的現狀17-23
• 3.1 2015年銅陵市級機構改革17-21
• 3.2 銅陵市市級機構改革的主要成就21-23
• 第4章 銅陵市市級機構改革的主要問題和原因23-28
• 4.1 銅陵市市級機構改革的主要問題23-25
• 4.2 銅陵市市級機構改革問題的根源分析25-28
• 第5章 推進銅陵市機構改革的對策28-43
• 5.1 加快政府職能轉變28-31
• 5.2 推進大部制改革31-34
• 5.3 構建編制管理制度化機制34-37
• 5.4 建立機構改革績效評價體系37-39
• 5.5 加強公務員隊伍建設39-43
• 結束語43-44
• 參考文獻44-46
• 致謝46

【相似文獻】

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1 ;公民意識的提高有利于機構改革的深入進行[J];理論與改革;2000年05期

2 李永升,何光華,周志兵;湖北紅安:以鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并為機構改革突破口[J];w攣胖蕓，

本文編號：1016562