本文關鍵詞：高級技術職稱醫(yī)師績效考核制度的探索

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【摘要】：以醫(yī)院臨床手術科室為試點,遵循SMART原則,探索建立適合醫(yī)院發(fā)展的高級技術職稱醫(yī)師績效考核體系。研究表明,構(gòu)建的以關鍵績效指標為基礎的高級技術職稱醫(yī)師績效考核辦法能客觀反映參評醫(yī)師的工作績效,具有合理性,為醫(yī)院精細化管理奠定了基礎。
【作者單位】： 中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院;
【關鍵詞】： 醫(yī)師 績效考核 指標
【分類號】：R197.32
【正文快照】： 隨著我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入開展,績效考核一直是研究的熱點和難點。公立醫(yī)院迫切需要建立健全績效考核制度,以保障醫(yī)院社會責任的履行和發(fā)展目標的實現(xiàn)[1]。臨床醫(yī)師績效管理是崗位管理的重要組成部分,目前臨床醫(yī)師實施績效考核存在不少困難:一是缺乏操作性強的管理辦法;

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本文編號：1012184