本文關(guān)鍵詞：度假型酒店非典型員工管理研究

  更多相關(guān)文章： 度假型酒店 非典型員工 管理

【摘要】：度假型酒店受季節(jié)性影響,呈現(xiàn)出典型的淡旺季經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)。那么酒店如何能在旅游旺季建立并管理一個(gè)高效、穩(wěn)定的非典型員工團(tuán)隊(duì),使整個(gè)組織充滿活力,實(shí)現(xiàn)最大化的工作效率是本文研究的主要問(wèn)題。
【作者單位】： 北京聯(lián)合大學(xué)旅游學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 度假型酒店 非典型員工 管理
【分類號(hào)】：F719.2
【正文快照】： 近年來(lái),隨著我國(guó)人民生活水平的不斷提高,越來(lái)越多的人通過(guò)旅游度假擺脫日常工作和生活的壓力。目前,我國(guó)度假型酒店市場(chǎng)方興未艾。不過(guò)度假型酒店受季節(jié)性影響較大,天氣的影響迫使度假型酒店采取百天模式,往往表現(xiàn)在旺季(夏季或冬季)時(shí)旅客涌入,酒店滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),需要大量員工

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 田雅琳;;論度假型酒店的異質(zhì)性團(tuán)隊(duì)管理[J];中小企業(yè)管理與科技(下旬刊);2009年03期

2 胡康平;;談?wù)劰芾淼乃囆g(shù)性[J];經(jīng)濟(jì)管理;1986年01期

3 張億鐳;簡(jiǎn)論企業(yè)兼并的新手段──MBO[J];外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理;1995年07期

4 孫宇光;從管理者向股東轉(zhuǎn)化[J];中國(guó)改革;2001年12期

5 趙洪臣;;當(dāng)前流行的激勵(lì)方式存在的問(wèn)題[J];青年思想家;2002年01期

6 王善明;怎樣管理不同類型的員工(上)[J];企業(yè)文明;2003年11期

7 佚名;人才管理七大“怪招”[J];運(yùn)輸經(jīng)理世界;2005年05期

8 郝慧珠;管理如何成效卓著[J];科技智囊;2005年08期

9 ;經(jīng)典故事中的管理真理[J];中國(guó)商人;2005年04期

10 陳小鋒;;利用矛盾提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[J];人才資源開(kāi)發(fā);2006年01期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳玉林;;如何提高護(hù)士長(zhǎng)的影響力[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)2009全國(guó)護(hù)理管理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議;中華護(hù)理學(xué)會(huì)2009全國(guó)護(hù)理新理論、新方法、新技術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2009年

2 林壽凱;;重視棉紡關(guān)鍵專件和器材的應(yīng)用與管理[A];無(wú)錫明珠杯2006全國(guó)提高紗線質(zhì)量暨紡紗器材創(chuàng)新產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

3 李彥;蔣林宙;艾學(xué)濤;;圖書(shū)館部室主任角色定位的探討[A];陜西省圖書(shū)館學(xué)會(huì)第五次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)與全國(guó)圖書(shū)館部室主任工作、學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2003年

4 田小紅;陳景萍;陳曼;;企業(yè)信息門戶在油田中的應(yīng)用[A];’2003天津IT、網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)、電子、儀器儀表創(chuàng)新學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2003年

5 張季媛;;企業(yè)管理者不禮貌行為研究:組織根源、績(jī)效影響及治理措施[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

6 李貴卿;井潤(rùn)田;;工作與非工作情景中的社會(huì)支持對(duì)管理者的工作-生活效應(yīng)研究[A];第六屆（2011）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

7 王玉堂;王永平;;用哲學(xué)思想指導(dǎo)管理創(chuàng)新[A];提高全民科學(xué)素質(zhì)、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家——2006中國(guó)科協(xié)年會(huì)論文集[C];2006年

8 張翠芳;;如何發(fā)展好浙江經(jīng)濟(jì)型酒店[A];科學(xué)發(fā)展觀與浙江旅游業(yè)論文集[C];2005年

9 孟劍靖;;企業(yè)班組安全管理的創(chuàng)新[A];2009’中國(guó)金屬學(xué)會(huì)冶金安全年會(huì)論文集[C];2009年

10 陳琴亮;;淺談管理者的謀劃之策[A];全國(guó)煤炭企業(yè)改革與管理優(yōu)秀論文和調(diào)研報(bào)告[C];2002年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉宏鈞;淺談管理[N];中國(guó)改革報(bào);2006年

2 田玉亭;提升五種能力 構(gòu)建和諧企業(yè)[N];中國(guó)石油報(bào);2007年

3 郝宏;提高管理者的綜合素質(zhì)[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2003年

4 移山;工廠不能辦成“豬圈”[N];中國(guó)工業(yè)報(bào);2006年

5 彩石;靠什么守住學(xué)生公寓的門[N];財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào);2006年

6 任明;營(yíng)銷總監(jiān)的角色定位[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2006年

7 毅銘;西點(diǎn)軍校的管理理念[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2006年

8 ;如何跨越銷售和管理之間的界限？[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2006年

9 黃建東;我們離“卓有成效”到底有多遠(yuǎn)？[N];上海證券報(bào);2006年

10 約瑟夫·馬恰列洛;管理者如何管理自我？[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2006年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 戴國(guó)斌;管理者戰(zhàn)略勝任素質(zhì)理論模型與實(shí)證研究[D];中南大學(xué);2010年

2 孫威;公司與其管理者利益沖突及法律規(guī)制研究[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年

3 姚世華;在深外資企業(yè)人力資源管理研究[D];廈門大學(xué);2007年

4 張輝華;管理者的情緒智力及其與工作績(jī)效的關(guān)系研究[D];暨南大學(xué);2006年

5 柳士順;企業(yè)管理者的執(zhí)行力研究[D];暨南大學(xué);2007年

6 李霞;管理者的職業(yè)彈性研究：結(jié)構(gòu)及其前因后效關(guān)系[D];南開(kāi)大學(xué);2010年

7 金超;上市公司資本結(jié)構(gòu)、管理者利益侵占與公司業(yè)績(jī)研究[D];吉林大學(xué);2007年

8 涂偉;面向IT治理的激勵(lì)因素研究[D];華中科技大學(xué);2007年

9 王廣新;組織情境下管理者人格特質(zhì)和工作績(jī)效關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2005年

10 曹元坤;管理方式變革論[D];南京大學(xué);1998年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張志平;管理者管理藝術(shù)研究[D];華中師范大學(xué);2004年

2 楊淼;烏蘇里水利工程公司管理者溝通能力提升方案研究[D];吉林大學(xué);2012年

3 揭觀德;“關(guān)系”與管理者工作績(jī)效評(píng)價(jià)的關(guān)系研究[D];中南大學(xué);2010年

4 常光偉;管理者管理自我效能感與其管理績(jī)效的相關(guān)研究[D];首都師范大學(xué);2004年

5 吳騫;我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行管理者激勵(lì)機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2005年

6 熊雯;人性與管理[D];華中師范大學(xué);2006年

7 劉海洋;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)核心員工管理[D];暨南大學(xué);2007年

8 席佳;面向企業(yè)內(nèi)部管理者的財(cái)務(wù)報(bào)告研究[D];青島大學(xué);2010年

9 梁秀君;企業(yè)文化在持續(xù)經(jīng)營(yíng)中競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年

10 黃偉偉;管理者的時(shí)間管理傾向及其與工作績(jī)效的關(guān)系[D];貴州師范大學(xué);2006年

，

本文編號(hào)：961695