在當(dāng)今酒店業(yè)競爭激烈的情況下,酒店想要立足于市場的關(guān)鍵在于基層員工的培訓(xùn)質(zhì)量。然而現(xiàn)在的商務(wù)型酒店基層員工培訓(xùn)的狀況有些不盡人意。本文針對商務(wù)型酒店在基層員工培訓(xùn)中存在的問題,并提出相關(guān)解決對策,以期對商務(wù)型酒店的發(fā)展起到借鑒作用。 

【文章來源】：度假旅游. 2019,(04)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 商務(wù)型酒店基層員工培訓(xùn)現(xiàn)狀
2 商務(wù)型酒店基層員工培訓(xùn)存在的問題
    2.1 管理者缺乏對基層員工培訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí)
    2.2 基層員工培訓(xùn)內(nèi)容及方式單一
    2.3 培訓(xùn)成效不明顯
3 商務(wù)型酒店基層員工培訓(xùn)對策
    3.1 管理者要加強(qiáng)對基層員工培訓(xùn)的重視
    3.2 豐富培訓(xùn)內(nèi)容及方式
    3.3 定期對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估檢測


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]國有企業(yè)基層員工培訓(xùn)管理現(xiàn)狀分析[J]. 蔣婧碩.  企業(yè)改革與管理. 2015(14)
[2]企業(yè)員工培訓(xùn)難點(diǎn)及應(yīng)對策略探究[J]. 趙春梅.  商. 2014(05)
[3]差異化培訓(xùn)在企業(yè)員工教育中的應(yīng)用[J]. 胡玉寶.  冶金經(jīng)濟(jì)與管理. 2012(03)
[4]旅游飯店員工培訓(xùn)存在問題及對策[J]. 許曉俊.  淮北師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2012(02)



本文編號：3018562