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酒店人力資源管理中存在的問題及對策分析

發(fā)布時間:2017-04-05 16:22

  本文關鍵詞:酒店人力資源管理中存在的問題及對策分析,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:近年來我國酒店行業(yè)發(fā)展迅速,世界眾多頂極品牌酒店管理集團進軍國內(nèi),本土民族品牌也以驚人的速度發(fā)展壯大,酒店行業(yè)進入了微利時代,面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。酒店在管理的過程中開始認識到人力資源管理工作的重要性,本文對酒店人力資源管理中存在的問題進行了分析,在此基礎上提出了四項切實可行的建議,對于解決酒店人力資源管理中存在的問題,提升酒店業(yè)核心競爭力具有重要的理論和實踐意義。
【作者單位】: 廣東南方職業(yè)學院工商管理系;
【關鍵詞】酒店 人力資源管理 職業(yè)認同感
【分類號】:F719;F272.92
【正文快照】: 我們將世界上可利用的資源進行分類,可分為人力資源、自然資源、資本資源、信息資源。廣義的人力資源是指智力正常的人,它以人口的存在為基礎。狹義的人力資源是指能推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的,具有智力勞動能力和體力勞動能力的人們的總和,包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面,本文探討的是狹

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本文編號:287329


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