發(fā)布時(shí)間：2021-02-08 06:22

　　改革開放以來,尤其是進(jìn)入21世紀(jì)后,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境都在發(fā)生著深刻的變化,企業(yè)所面臨的經(jīng)營(yíng)局勢(shì)復(fù)雜多變,對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)防范和管理控制能力提出了更高的要求。近年來財(cái)務(wù)失敗和上市公司財(cái)務(wù)違規(guī)披露等事件層出不窮,內(nèi)部控制作為能夠有效防控風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)生性公司治理工具,對(duì)于有效規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)中所面臨的不確定性風(fēng)險(xiǎn)具有至關(guān)重要的作用。理論和實(shí)踐表明企業(yè)內(nèi)部控制的有效實(shí)施離不開完善的內(nèi)控制度與成熟穩(wěn)健的治理機(jī)制,但公司內(nèi)部控制制度的有效運(yùn)行仍然受到各種因素的約束,從而使內(nèi)部控制不能充分發(fā)揮作用。高管作為公司內(nèi)部決策制定和執(zhí)行的主要負(fù)責(zé)人,其個(gè)人心理特征往往通過外在行為影響公司內(nèi)部控制的效果。安然事件的爆發(fā)以及后續(xù)一系列政策的制定,引起了社會(huì)各界對(duì)于企業(yè)內(nèi)部控制持續(xù)的關(guān)注,隨著信息時(shí)代的發(fā)展,媒體報(bào)道對(duì)于促進(jìn)公司完善內(nèi)部治理機(jī)制也發(fā)揮著重要的作用�；谏鲜霰尘�,已有諸多學(xué)者對(duì)影響內(nèi)部控制有效性的各種因素進(jìn)行了深入研究,但較少有學(xué)者結(jié)合外部媒體關(guān)注與內(nèi)部高管心理特征探討公司內(nèi)外部因素的共同作用對(duì)內(nèi)部控制有效性的影響。因此,本文從高管過度自信的心理特征與媒體關(guān)注的視角出發(fā),在文獻(xiàn)綜述和理論分析的基礎(chǔ)上,選取我... 

【文章來源】：河北大學(xué)河北省

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 高管過度自信與內(nèi)部控制有效性
        1.2.2 媒體關(guān)注與內(nèi)部控制有效性
        1.2.3 媒體關(guān)注與高管過度自信
        1.2.4 文獻(xiàn)評(píng)述
    1.3 創(chuàng)新點(diǎn)
    1.4 研究方法與研究?jī)?nèi)容
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究?jī)?nèi)容
第二章 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
    2.1 相關(guān)概念的界定
        2.1.1 高管過度自信
        2.1.2 媒體關(guān)注
        2.1.3 內(nèi)部控制有效性
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 過度自信理論
        2.2.2 信息不對(duì)稱理論
        2.2.3 委托-代理理論
        2.2.4 信號(hào)傳遞理論
    2.3 機(jī)理分析及研究假設(shè)
        2.3.1 機(jī)理分析
        2.3.2 高管過度自信對(duì)內(nèi)部控制有效性的影響機(jī)制
        2.3.3 媒體關(guān)注對(duì)內(nèi)部控制有效性的影響機(jī)制
        2.3.4 高管過度自信、媒體關(guān)注與內(nèi)部控制有效性之間的影響機(jī)制
第三章 研究設(shè)計(jì)與依據(jù)
    3.1 樣本選取及數(shù)據(jù)來源
    3.2 變量選取
        3.2.1 內(nèi)部控制有效性
        3.2.2 高管過度自信
        3.2.3 媒體關(guān)注
        3.2.4 控制變量
    3.3 模型設(shè)計(jì)
第四章 實(shí)證分析
    4.1 描述性統(tǒng)計(jì)
    4.2 相關(guān)性分析
    4.3 回歸結(jié)果分析
        4.3.1 高管過度自信與內(nèi)部控制有效性
        4.3.2 媒體關(guān)注與內(nèi)部控制有效性
        4.3.3 高管過度自信、媒體關(guān)注與內(nèi)部控制有效性
        4.3.4 多重共線性檢驗(yàn)
    4.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        4.4.1 高管過度自信與內(nèi)部控制有效性
        4.4.2 媒體關(guān)注與內(nèi)部控制有效性
        4.4.3 高管過度自信、媒體關(guān)注與內(nèi)部控制有效性
第五章 結(jié)論與建議
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 政策建議
        5.2.1 將高管個(gè)人特征納入內(nèi)部控制制度框架
        5.2.2 媒體治理與公司內(nèi)部控制聯(lián)動(dòng)
        5.2.3 協(xié)調(diào)內(nèi)部控制的獎(jiǎng)懲機(jī)制
    5.3 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]媒體關(guān)注、應(yīng)計(jì)盈余管理與內(nèi)部控制中介效應(yīng)——基于反腐背景下董監(jiān)高特征調(diào)節(jié)作用[J]. 朱和平,宋鄰西.  財(cái)會(huì)通訊. 2019(12)
[2]內(nèi)部控制、媒體關(guān)注與企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究[J]. 葉陳毅,李聰,李佳萱,董雪琪.  會(huì)計(jì)之友. 2019(07)
[3]新聞媒體報(bào)道與內(nèi)部控制意見購買[J]. 耀友福.  審計(jì)研究. 2018(04)
[4]管理者過度自信、內(nèi)部控制與企業(yè)現(xiàn)金持有[J]. 鄭培培,陳少華.  管理科學(xué). 2018(04)
[5]管理者過度自信、資本結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效[J]. 魏哲海.  工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2018(06)
[6]企業(yè)異質(zhì)性、管理者過度自信與內(nèi)部控制信息披露[J]. 路媛媛.  財(cái)會(huì)月刊. 2018(06)
[7]媒體關(guān)注對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量的影響研究[J]. 楊波,仲帆.  財(cái)會(huì)通訊. 2017(30)
[8]管理者過度自信對(duì)財(cái)務(wù)彈性的影響研究[J]. 馬春愛,易彩.  會(huì)計(jì)研究. 2017(07)
[9]自戀型CEO、媒體報(bào)道與企業(yè)投資行為——來自我國(guó)滬市A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 倪清,吳成頌.  安徽大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2017(04)
[10]媒體監(jiān)督能夠起到外部治理的作用嗎?——來自中國(guó)上市公司違規(guī)的證據(jù)[J]. 周開國(guó),應(yīng)千偉,鐘暢.  金融研究. 2016(06)

碩士論文
[1]高管自利與過度自信對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制有效性影響研究[D]. 耿澤.西安理工大學(xué) 2019
[2]媒體關(guān)注、高管薪酬與內(nèi)部控制有效性[D]. 蘇倩影.山東財(cái)經(jīng)大學(xué) 2018
[3]CEO權(quán)力、媒體關(guān)注與過度投資關(guān)系的實(shí)證研究[D]. 鐘磊.西北大學(xué) 2017
[4]媒體負(fù)面報(bào)道對(duì)高管過度自信的影響研究[D]. 張莉麗.西南交通大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3023499