董事會(huì)作為商業(yè)銀行公司治理的一項(xiàng)核心制度安排,在銀行公司治理中發(fā)揮著日益重要的作用。已有理論與實(shí)證研究表明,商業(yè)銀行董事會(huì)治理直接關(guān)系銀行及其股東的利益。董事會(huì)職能的有效行使,對(duì)經(jīng)理層的行動(dòng)產(chǎn)生有效的制約作用,使得經(jīng)理層行為最大程度地和股東利益一致。商業(yè)銀行董事會(huì)治理效率的高低,主要取決于董事會(huì)規(guī)模、董事會(huì)的獨(dú)立性和董事會(huì)行為強(qiáng)度等特征變量。因此,建立一個(gè)規(guī)范且富有效率的董事會(huì)是構(gòu)建商業(yè)銀行公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵。 本文以2005～2008年國內(nèi)11家上市商業(yè)銀行的年報(bào)數(shù)據(jù)為研究樣本,實(shí)證檢驗(yàn)了銀行董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)會(huì)議次數(shù)、董事薪酬等特征變量與銀行績效(稅前ROA)的關(guān)系。結(jié)果表明：董事會(huì)規(guī)模與銀行績效之間存在非線性的倒U型曲線關(guān)系；獨(dú)立董事比例對(duì)銀行績效有顯著的正面影響；董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)與銀行績效負(fù)相關(guān)(但不顯著)；董事會(huì)年度會(huì)議次數(shù)對(duì)當(dāng)年度銀行績效的影響不顯著；董事薪酬對(duì)銀行績效有積極地影響。 針對(duì)我國商業(yè)銀行存在“弱董事會(huì)”現(xiàn)象,為提高我國商業(yè)銀行董事會(huì)的治理效率與銀行績效,應(yīng)基于銀行規(guī)模、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與組織架構(gòu)等因素,選擇一個(gè)合適的董事會(huì)規(guī)模。同時(shí),適當(dāng)消減內(nèi)部董事比例,進(jìn)一步優(yōu)化董事會(huì)結(jié)構(gòu),強(qiáng)化獨(dú)立董事在戰(zhàn)略決策、提名、薪酬等方面中的功能和作用。提高銀行董事會(huì)會(huì)議的效率與質(zhì)量,使董事會(huì)會(huì)議更好地履行事前監(jiān)督與控制功能,而不是單純地事后“滅火”。賦予銀行更大的自主權(quán),由銀行根據(jù)特定產(chǎn)權(quán)制度下兩職(部分)合一的邊際監(jiān)督成本與兩職分離的邊際效率損失的權(quán)衡來確定董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步完善銀行董事激勵(lì)機(jī)制,不斷提高其激勵(lì)效率。
【學(xué)位單位】：長沙理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2010
【中圖分類】：F832.2;F224
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 導(dǎo)論
    1.1 選題背景與研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
    1.3 論文內(nèi)容與研究思路
第二章 董事會(huì)特征影響銀行績效的機(jī)理
    2.1 董事會(huì)的模式與功能
    2.2 董事會(huì)特征
    2.3 銀行績效及其衡量
    2.4 董事會(huì)特征影響銀行績效的機(jī)理
第三章 研究設(shè)計(jì)
    3.1 研究假設(shè)
    3.2 變量定義
    3.3 樣本確定與數(shù)據(jù)來源
第四章 實(shí)證分析
    4.1 董事會(huì)特征的描述性統(tǒng)計(jì)分析
    4.2 相關(guān)性分析
    4.3 回歸結(jié)果及分析
    4.4 政策含義
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2846044