本文選題：商業(yè)銀行 + 績效評(píng)價(jià)��； 參考：《青島大學(xué)》2012年碩士論文

【摘要】：為了使我國商業(yè)銀行的績效評(píng)價(jià)能夠趕上世界的步伐,與國際先進(jìn)的評(píng)價(jià)體系相接軌,對(duì)于商業(yè)銀行的績效管理理論研究工作者來說,應(yīng)該以高度的責(zé)任感和使命感,不斷開拓創(chuàng)新,高瞻遠(yuǎn)矚順應(yīng)商業(yè)銀行的發(fā)展潮流,借鑒國際知名企業(yè)的先進(jìn)績效管理經(jīng)驗(yàn),并不斷的完善我國商業(yè)銀行的績效管理體系。 本文首先回顧了國內(nèi)外績效評(píng)價(jià)的歷程,并闡述了績效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ),對(duì)績效評(píng)價(jià)方法也進(jìn)行了概述,并對(duì)幾種具有代表性的績效評(píng)價(jià)方法進(jìn)行了對(duì)比,總結(jié)了其優(yōu)劣勢(shì)。其次詳細(xì)的介紹了“卓越績效準(zhǔn)則”。該準(zhǔn)則較好地體現(xiàn)了系統(tǒng)理論的思想,并且它已成為企業(yè)經(jīng)營管理上的國際標(biāo)準(zhǔn),本文在詳細(xì)介紹的基礎(chǔ)上進(jìn)一步剖析了該準(zhǔn)則的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。在此基礎(chǔ)上,本文針對(duì)卓越績效準(zhǔn)則在實(shí)際運(yùn)用中復(fù)雜和主觀性問題,運(yùn)用因子分析法、二元語義方法對(duì)卓越績效準(zhǔn)則進(jìn)行了充實(shí)并作了實(shí)例分析。 最后對(duì)全文作了總結(jié),并指出了研究中存在的問題及對(duì)未來的展望。
[Abstract]:In order to make the performance evaluation of our commercial banks catch up with the pace of the world and connect with the international advanced evaluation system, the researchers of the performance management theory of commercial banks should have a high sense of responsibility and mission. Constantly explore and innovate, follow the development trend of commercial banks, learn from the advanced performance management experience of international well-known enterprises, and constantly improve the performance management system of commercial banks in China. This paper first reviews the history of performance evaluation at home and abroad, and expounds the theoretical basis of performance evaluation, and summarizes the performance evaluation methods, and compares several representative performance evaluation methods, summarizes their advantages and disadvantages. Secondly, it introduces the principle of excellent performance in detail. The criterion embodies the idea of system theory and it has become the international standard of enterprise management. This paper further analyzes the advantages and disadvantages of the criterion on the basis of detailed introduction. On this basis, aiming at the complex and subjective problems in the practical application of the performance excellence criterion, this paper uses factor analysis method and binary semantic method to enrich the performance excellence criterion and make an example analysis. Finally, the paper summarizes the whole paper, and points out the problems in the research and prospects for the future.
【學(xué)位授予單位】：青島大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F272.92;F832.33

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1899063