公司高管變更的市場反應(yīng)——來自中國A股市場的經(jīng)驗證據(jù)
本文關(guān)鍵詞: 高管變更 信息含量 事件研究 出處:《北京工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2013年05期 論文類型:期刊論文
【摘要】:選取2001—2010年中國滬深A(yù)股上市公司的數(shù)據(jù)為樣本,以61天為窗口期,運用事件研究法,對上市公司高管變更事件的市場反應(yīng)進(jìn)行了實證檢驗。結(jié)果表明,高管變更事件具有信息含量;高管變更事件既可能被市場解讀為好消息,也可能被市場理解為壞消息,具體取決于市場對高管聘任的態(tài)度;變更公告發(fā)布前累積超常收益率呈上升態(tài)勢,隨著變更公告的發(fā)布,累積超常收益率表現(xiàn)為明顯的下降態(tài)勢;國有企業(yè)高管變更累積超常收益率為正,非國有企業(yè)高管變更累積超常收益率為負(fù);自愿高管變更累積超常收益率為正,強制高管變更累積超常收益率為負(fù);非常規(guī)高管變更累積超常收益率高于常規(guī)高管變更累積超常收益率。上述發(fā)現(xiàn)對完善企業(yè)高管聘任機制、推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)具有重要意義。
[Abstract]:The data of China's Shanghai and Shenzhen A-share listed companies from 2001 to 2010 are selected as samples and 61 days as window period, using the method of event research. An empirical test is made on the market reaction of executive change events in listed companies. The results show that executive change events have information content. The change of executives may be interpreted as good news or bad news by the market, depending on the attitude of the market to the appointment of senior executives; Before the announcement of the change announcement, the cumulative abnormal rate of return is on the rise, and with the release of the notice of change, the cumulative extraordinary rate of return is obviously decreasing; The cumulative abnormal rate of return on the change of senior executives in state-owned enterprises is positive, while that of non-state-owned enterprises is negative. The cumulative abnormal rate of return is positive for voluntary change of senior executives, and negative for mandatory change of cumulative abnormal rate of return of senior executives; The above findings are of great significance to improve the mechanism of senior management appointment and promote the construction of modern enterprise system.
【作者單位】: 安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;北京工商大學(xué);河南省財經(jīng)學(xué)校;
【基金】:北京市屬高等學(xué)校人才強教計劃“高層次人才資助計劃”項目“會計與投資者保護(hù)”(PHR20100512) 國家社會科學(xué)基金項目“內(nèi)部資本市場對企業(yè)集團成長的作用機制研究”(11BGL022)
【分類號】:F275;F832.51;F224
【正文快照】: 一、文獻(xiàn)回顧在理性的金融市場上,一個事件(如高層更換、合并、收購、收益公告、再融資行為等)的影響會迅速反映到股票價格中,事件研究法通過衡量股票價格的短期變化,探討事件的發(fā)生對股票價格或企業(yè)價值帶來的沖擊。就高層更換事件而言,運用事件研究法通常就是要研究企業(yè)高層
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前1條
1 朱紅軍;我國上市公司高管人員更換的現(xiàn)狀分析[J];管理世界;2002年05期
【共引文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 徐德信;;代理人為什么接受委托人的損害:“公有關(guān)系合約”的注解[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2006年05期
2 張淑英;閆永海;姚為宜;;利潤質(zhì)量影響因素實證分析——以農(nóng)業(yè)類上市公司為例[J];安徽科技學(xué)院學(xué)報;2009年04期
3 王前鋒;;我國上市公司高管犯罪現(xiàn)象分析[J];商業(yè)研究;2007年01期
4 金成曉,劉世峰;獨立董事制度與企業(yè)高管的更迭[J];長白學(xué)刊;2003年03期
5 郭葆春;;公司業(yè)績、董事會特征與財務(wù)總監(jiān)變更——來自深滬股市的經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J];財經(jīng)科學(xué);2008年03期
6 蔣明新;;我國上市公司總經(jīng)理職位穩(wěn)定性研究[J];財經(jīng)科學(xué);2009年11期
7 王紅霞;企業(yè)合約的價格解釋[J];財經(jīng)研究;2003年10期
8 姜金香,李增泉,李磊;兩種準(zhǔn)則下會計業(yè)績的契約有用性評價——基于B股公司經(jīng)理人員變更的實證分析[J];財經(jīng)研究;2005年08期
9 張必武;石金濤;;總經(jīng)理更換與高管團隊的穩(wěn)定性研究——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J];財經(jīng)研究;2006年01期
10 蔣榮;劉星;;控制權(quán)私利、公司業(yè)績與CEO變更——兼評上市公司內(nèi)部治理機制的效率[J];財經(jīng)研究;2010年10期
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 葛春堯;中國商業(yè)銀行高管薪酬激勵有效性研究[D];山東大學(xué);2011年
2 郭艷嬌;職業(yè)生涯考慮機制理論分析與實證檢驗[D];遼寧大學(xué);2011年
3 王進(jìn)朝;高管更換、審計委員設(shè)立與審計質(zhì)量[D];西南交通大學(xué);2011年
4 吳江龍;CFO特征與職能效果問題研究[D];中國礦業(yè)大學(xué);2011年
5 呂凡;上市公司違規(guī)處罰公告的信息含量研究[D];武漢大學(xué);2011年
6 代彬;高管控制權(quán)與自利行為研究[D];重慶大學(xué);2011年
7 王戈陽;中國上市公司高級管理人員與公司治理關(guān)系的若干問題研究[D];重慶大學(xué);2011年
8 高文亮;國有企業(yè)薪酬管制研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2011年
9 肖峰雷;管理者過度自信、財務(wù)決策行為與上市公司業(yè)績關(guān)系研究[D];大連理工大學(xué);2011年
10 黃文伴;管理者薪酬契約、高管變更與盈余管理關(guān)系研究[D];大連理工大學(xué);2011年
【二級參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前4條
1 盧文彬,朱紅軍;IPO公司經(jīng)營業(yè)績變動與股權(quán)結(jié)構(gòu)研究[J];財經(jīng)研究;2001年07期
2 龔玉池;經(jīng)理股票期權(quán)的產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)[J];大連理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2000年04期
3 朱紅軍;我國上市公司高管人員更換的現(xiàn)狀分析[J];管理世界;2002年05期
4 劉e,
本文編號:1449457
本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/huobilw/1449457.html