本文關(guān)鍵詞：機(jī)構(gòu)持股水平與上市公司高管報(bào)酬之間的關(guān)系研究　出處：《東岳論叢》2010年01期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：通過分析機(jī)構(gòu)總體持股水平對(duì)我國(guó)上市公司高管報(bào)酬以及對(duì)高管報(bào)酬與公司績(jī)效敏感性的影響,檢驗(yàn)了機(jī)構(gòu)投資者的監(jiān)督角色假設(shè)。實(shí)證結(jié)果表明機(jī)構(gòu)持股比例、持股機(jī)構(gòu)家數(shù)與上市公司高管報(bào)酬之間均呈倒U型關(guān)系,二者也沒有顯著增強(qiáng)高管報(bào)酬對(duì)績(jī)效的敏感性。在機(jī)構(gòu)持股水平較低的情況下,機(jī)構(gòu)的消極持股反而使管理主權(quán)得到增強(qiáng),提高了高管的報(bào)酬水平。由于持股比例較低以及投資分散化,我國(guó)機(jī)構(gòu)投資者并未對(duì)上市公司高管報(bào)酬起到明顯的監(jiān)督作用。
[Abstract]:By analyzing the overall ownership level of executive compensation of listed company in China and the influence on the sensitivity of executive compensation and corporate performance, test the supervisory role of institutional investors hypothesis. The empirical results show that the proportion of institutional ownership, showed inverted U relationship between the number of home ownership institutions and listed company executives remuneration, the two did not significantly enhance the sensitivity of executive compensation on the performance. In the level of institutional ownership is relatively low, but the management mechanism of negative holding sovereignty has been strengthened, to improve the level of remuneration of executives. Due to the lower shareholding and investment diversification, the supervisory role of institutional investors in our country is not obvious on the executives of listed companies pay to play.

【作者單位】： 山東大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272;F832.51;F224
【正文快照】： 高管報(bào)酬是公司治理領(lǐng)域一項(xiàng)很重要的研究課題,使用基于績(jī)效的報(bào)酬契約,股東可以為高層管理者提供激勵(lì),從而緩解二者之間的代理問題。然而,現(xiàn)實(shí)中高管報(bào)酬的過快增長(zhǎng)以及對(duì)公司績(jī)效水平的背離,極大地?fù)p害了股東的利益,引起了很多研究者的關(guān)注。美國(guó)機(jī)構(gòu)股東積極主義的興起,使

【參考文獻(xiàn)】

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10 馬曉白;邢U，

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