本文關(guān)鍵詞：銀行高管薪酬與貨幣政策信貸傳導效率——基于中國數(shù)據(jù)的分析

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【摘要】：從風險承擔激勵的角度看,銀行高管薪酬是影響貨幣政策銀行貸款傳導渠道效率的重要因素。本文利用中國16家上市銀行2002-2012年的季度數(shù)據(jù),使用面板模型,對高薪酬銀行和低薪酬銀行貸款供給對貨幣政策的反應(yīng)進行了實證研究。結(jié)果表明,貨幣政策對高薪酬銀行貸款供給的影響程度高于對低薪銀行的影響程度,高管薪酬在銀行貸款渠道中發(fā)揮著重要作用。這一結(jié)論對金融監(jiān)管政策和貨幣政策間的關(guān)系具有重要的含義。
【作者單位】： 中國社會科學院數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所;中南財經(jīng)政法大學金融學院;
【基金】：第52批中國博士后科學基金項目(2012M520512) 2011年教育部人文社會科學研究項目(11YJC790309) 2012年國家社會科學基金青年項目(12CJY110)
【分類號】：F224;F822.0;F272.92;F832.4
【正文快照】： 引言在傳統(tǒng)的凱恩斯主義IS-LM模型中,由于金融市場是完美的,銀行僅僅是中央銀行和借款者之間被動持有資產(chǎn)的中介,對貨幣政策的傳導不發(fā)揮任何主動性作用。然而,考慮到現(xiàn)實金融市場上各種資產(chǎn)之間的不完全替代性,BernankeBlinder(1988)在他們經(jīng)典論文中指出,通過吸納銀行體系

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本文編號：1220319