本文關(guān)鍵詞：企業(yè)大學(xué)價(jià)值培訓(xùn)模式在中小商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略中的作用分析

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【摘要】：正一、中小銀行轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略中的人力資源管理(一)中小銀行轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略背景。隨著利率市場(chǎng)化和金融脫媒程度的加深,中小商業(yè)銀行要想更好的發(fā)展和壯大,就需要為股東、客戶、員工、甚至地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造更多的價(jià)值。面對(duì)全球金融市場(chǎng)的去杠桿化,商業(yè)銀行必須重新評(píng)估和設(shè)計(jì)、發(fā)掘其價(jià)值鏈條。因此,后危機(jī)時(shí)代的中小商業(yè)銀行迫切需要探索一條資源整合、業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶價(jià)值挖掘的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型之路。
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)公共管理博士后流動(dòng)站;財(cái)政部干教中心;
【分類號(hào)】：F272;F832.33
【正文快照】： 一、中小銀行轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略中的人力資源管理(一)中小銀行轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略背景。隨著利率市場(chǎng)化和金融脫媒程度的加深,中小商業(yè)銀行要想更好的發(fā)展和壯大,就需要為股東、客戶、員工、甚至地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造更多的價(jià)值。面對(duì)全球金融市場(chǎng)的去杠桿化,商業(yè)銀行必須重新評(píng)估和設(shè)計(jì)、發(fā)掘其價(jià)值

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本文編號(hào)：1167139