本文關(guān)鍵詞：關(guān)于吉林省會(huì)展從業(yè)人員的現(xiàn)狀分析與思考

  更多相關(guān)文章： 吉林 會(huì)展 人才培養(yǎng)

【摘要】：會(huì)展業(yè)真正創(chuàng)造效益的是人力資源,在"新常態(tài)"背景下,分析吉林省會(huì)展從業(yè)人員的需求與供給狀況,對(duì)改革吉林省高校會(huì)展人才培養(yǎng)思路是非常必要的。本文從吉林省會(huì)展從業(yè)人員存在的問(wèn)題入手,分析其產(chǎn)生原因,進(jìn)而提出相應(yīng)的對(duì)策建議,期望對(duì)吉林省會(huì)展人才培養(yǎng)有一定促進(jìn)作用。
【作者單位】： 長(zhǎng)春大學(xué)旅游學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 吉林 會(huì)展 人才培養(yǎng)
【基金】：項(xiàng)目編號(hào):GH13573
【分類(lèi)號(hào)】：F713.83
【正文快照】： 被譽(yù)為“德國(guó)會(huì)展行業(yè)第一人”的貝恩斯曾說(shuō),“會(huì)展在德國(guó)成為一個(gè)龐大的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),其中一個(gè)重要原因就是有大批高素質(zhì)的會(huì)展專(zhuān)業(yè)人才參與其中�！睍�(huì)展業(yè)是融資金、技術(shù)、人才于一體的密集型產(chǎn)業(yè),會(huì)展專(zhuān)業(yè)人才應(yīng)該既是專(zhuān)才,更是通才。其中的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)是必不可少的。鑒于吉林省會(huì)

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉珉;劉暉;;國(guó)際貿(mào)易“雙能力”人才培養(yǎng)模式初探[J];教育教學(xué)論壇;2013年35期

2 董艷;;連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)422彈性小學(xué)期制人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新[J];考試周刊;2013年72期

3 羅雙臨;;地方院校國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)開(kāi)放協(xié)同的人才培養(yǎng)模式探討[J];教師;2014年02期

4 黃斌;江劍敏;包娟;;基于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的國(guó)際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)探索[J];未來(lái)與發(fā)展;2012年12期

5 田玉麗;朱紅祥;;報(bào)關(guān)與國(guó)際貨運(yùn)專(zhuān)業(yè)任務(wù)引領(lǐng)型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建[J];教育與職業(yè);2013年09期

6 牛玉清;;基于“雙需求”培養(yǎng)目標(biāo)的連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案構(gòu)建[J];教育教學(xué)論壇;2013年47期

7 敬麗華;;“三戰(zhàn)式”人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建與實(shí)踐——以高職國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)為例[J];中國(guó)成人教育;2013年02期

8 魏玉芝;張麗;逄曉彤;;與產(chǎn)業(yè)對(duì)接人才培養(yǎng)模式實(shí)踐創(chuàng)新探索——以遼寧商貿(mào)職業(yè)學(xué)院市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)為例[J];遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào);2013年08期

9 劉鵬;;深刻探討國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)方式的改革[J];新課程(中旬);2013年04期

10 杭中茂;關(guān)于加快商貿(mào)人才培養(yǎng)問(wèn)題的幾點(diǎn)思考[J];江蘇商論;2002年10期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 李顯杰;;關(guān)于構(gòu)建商貿(mào)高職人才培養(yǎng)模式的探討[A];職業(yè)教育為三農(nóng)服務(wù)的新思路新模式——中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)2004年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

2 殷志揚(yáng);;對(duì)連鎖經(jīng)營(yíng)與管理專(zhuān)業(yè)工學(xué)交替人才培養(yǎng)方案執(zhí)行過(guò)程中的反思[A];中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)教育專(zhuān)業(yè)委員會(huì)四屆三次學(xué)術(shù)年會(huì)會(huì)議論文集[C];2011年

3 紀(jì)兆華;于靜紅;徐長(zhǎng)安;;高職院校電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的探討[A];中國(guó)通信學(xué)會(huì)第六屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下）[C];2009年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 記者 楊春剛　吳泰偉;湖南檢校“聯(lián)姻”培養(yǎng)人才[N];中國(guó)國(guó)門(mén)時(shí)報(bào);2009年

2 本報(bào)記者 曲德輝;百名教授齊聚一堂 共商期貨人才培養(yǎng)[N];期貨日?qǐng)?bào);2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 張佩;電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)本科人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2009年

，

本文編號(hào)：724755