大型會展活動中高校志愿者的激勵管理策略
本文關(guān)鍵詞:大型會展活動中高校志愿者的激勵管理策略
更多相關(guān)文章: 大學(xué)生志愿者 大型會展項(xiàng)目 問題 激勵
【摘要】:大學(xué)生以志愿者身份參與大型會展項(xiàng)目,即可以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目本身的目標(biāo),也可以提升大學(xué)生的價(jià)值。在實(shí)踐中,志愿者參與大型會展項(xiàng)目面臨著一些問題,主要與志愿者的參與動機(jī),工作能力以及管理模式等有關(guān)。志愿者的動機(jī)是其參與會展活動的推動力,借助管理學(xué)中的ERG激勵理論,通過合理的激勵管理,不僅可以提升志愿者的服務(wù)水平以及滿意度,還可以將志愿者納入會展平臺提升個(gè)人價(jià)值和會展活動的社會效應(yīng)。
【作者單位】: 北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 大學(xué)生志愿者 大型會展項(xiàng)目 問題 激勵
【分類號】:F713.83;D632.9
【正文快照】: 一、問題的提出 隨著我國政治經(jīng)濟(jì)地位的提升,奧運(yùn)會及世博會舉辦后,會展作為溝通交流和貿(mào)易重要平臺迅速增長。大型國際會展項(xiàng)目中招募的志愿者數(shù)量龐大(見表1),發(fā)揮著積極的作用,同時(shí)大型活動也促進(jìn)了高校志愿者活動的發(fā)展。我國大學(xué)生志愿者行動從2003年進(jìn)入全面實(shí)施階段,
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,本文編號:549538
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