發(fā)布時(shí)間：2017-05-20 15:19

  本文關(guān)鍵詞：智力資本與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，智力資本已成為全球資源中最珍貴也最稀缺的資源，這種珍貴性和稀缺性決定了其成為企業(yè)在激烈競爭中取勝的關(guān)鍵。智力資本作為知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代資本形態(tài)的核心，是我國由工業(yè)經(jīng)濟(jì)后期向知識經(jīng)濟(jì)初期轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵，是建成小康社會的重要驅(qū)動力。近年來國外關(guān)于智力資本方面的研究文獻(xiàn)較多，但在我國智力資本的研究尚處于起步階段，結(jié)合我國國情并將智力資本與企業(yè)價(jià)值相結(jié)合研究的論文較少，進(jìn)行實(shí)證研究的論文就更少。十七屆六中全會提出建立社會主義核心價(jià)值體系，把智力資本的研究上升到一個(gè)戰(zhàn)略高度。中共中央總書記習(xí)近平帶領(lǐng)新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體參觀中國國家博物館“復(fù)興之路”展覽現(xiàn)場時(shí)定義“中國夢”為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，這一夢想是過去從來沒有過的全新事物、全新探索、全新實(shí)踐，而且在很大程度上以開拓創(chuàng)新為支撐，在這樣的國內(nèi)環(huán)境下，與智力資本相關(guān)以及以其為基礎(chǔ)的研究在我國得到了前所未有的關(guān)注。因此，對智力資本與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究有著深刻的理論和現(xiàn)實(shí)意義。 本文在國內(nèi)外學(xué)者研究的基礎(chǔ)上，對智力資本內(nèi)涵及構(gòu)成進(jìn)行了深入的分析，探討了智力資本“四分法”，構(gòu)建了智力資本與企業(yè)價(jià)值關(guān)系的概念模型，在智力資本和物質(zhì)資本的度量上采用改進(jìn)的智力資本系數(shù)法，并利用結(jié)構(gòu)方程模型實(shí)證分析我國汽車行業(yè)上市公司智力資本對企業(yè)價(jià)值的促進(jìn)作用。在本研究中，通過對我國汽車上市公司2011年的92份年報(bào)數(shù)據(jù)的提取與分析，歸納整理了71份完整數(shù)據(jù)。進(jìn)行了實(shí)證研究和相關(guān)理論探討，得出如下結(jié)論： 1、運(yùn)用改進(jìn)的智力資本系數(shù)法所啟發(fā)的智力資本計(jì)算方法計(jì)算出研究對象的智力資本各要素-人力資本、關(guān)系資本、結(jié)構(gòu)資本和創(chuàng)新資本的指標(biāo)值，發(fā)現(xiàn)我國汽車行業(yè)上市公司的智力資本開發(fā)水平差異較大。 2、人力資本對企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生不顯著的正效應(yīng)，關(guān)系資本對企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生不顯著的負(fù)效應(yīng)，結(jié)構(gòu)資本顯著負(fù)面影響企業(yè)價(jià)值，創(chuàng)新資本顯著促進(jìn)企業(yè)價(jià)值增值。 3、智力資本各要素之間顯著相關(guān)，通過相互補(bǔ)充和支持產(chǎn)生交互效應(yīng)間接影響企業(yè)價(jià)值。 4、智力資本與物質(zhì)資本顯著負(fù)相關(guān)，但是二者均對企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生正效應(yīng)，相比較而言，物質(zhì)資本的價(jià)值創(chuàng)造作用更加明顯。 本研究根據(jù)實(shí)證研究結(jié)果，提出了加強(qiáng)智力資本開發(fā)與管理，建立針對智力資本內(nèi)部結(jié)構(gòu)的動態(tài)調(diào)適系統(tǒng)，探尋物質(zhì)資本與智力資本的最優(yōu)配置模式和策略，希望能夠幫助我國企業(yè)最大限度發(fā)揮智力資本的價(jià)值創(chuàng)造作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的持續(xù)攀升。
【關(guān)鍵詞】：智力資本 企業(yè)價(jià)值 智力資本系數(shù)法 結(jié)構(gòu)方程模型
【學(xué)位授予單位】：西安建筑科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F275;F273.4
【目錄】：

• 摘要3-5
• Abstract5-10
• 1 緒論10-22
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究意義11-12
• 1.3 文獻(xiàn)綜述12-19
• 1.3.1 智力資本研究綜述12-14
• 1.3.2 企業(yè)價(jià)值研究綜述14-16
• 1.3.3 智力資本與企業(yè)價(jià)值關(guān)系的研究現(xiàn)狀16-19
• 1.4 研究內(nèi)容、方法和創(chuàng)新點(diǎn)19-22
• 1.4.1 研究內(nèi)容19-20
• 1.4.2 研究方法20-21
• 1.4.3 創(chuàng)新點(diǎn)21-22
• 2 智力資本與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究的理論基礎(chǔ)22-38
• 2.1 智力資本的內(nèi)涵、構(gòu)成分類及測度方法22-29
• 2.1.1 智力資本的內(nèi)涵22
• 2.1.2 智力資本構(gòu)成要素22-25
• 2.1.3 智力資本測度方法25-27
• 2.1.4 智力資本計(jì)算方法選取27-29
• 2.2 企業(yè)價(jià)值驅(qū)動因素分析29-31
• 2.3 智力資本對企業(yè)價(jià)值的作用機(jī)理31-33
• 2.3.1 智力資本對企業(yè)價(jià)值的直接效應(yīng)31-32
• 2.3.2 智力資本對企業(yè)價(jià)值的間接效應(yīng)32
• 2.3.3 智力資本對企業(yè)價(jià)值的協(xié)同效應(yīng)32-33
• 2.4 智力資本與企業(yè)價(jià)值關(guān)系的研究方法33-38
• 2.4.1 結(jié)構(gòu)方程模型的基本原理34-35
• 2.4.2 結(jié)構(gòu)方程模型運(yùn)用的步驟35-37
• 2.4.3 結(jié)構(gòu)方程模型的優(yōu)點(diǎn)及不足37-38
• 3 智力資本與企業(yè)價(jià)值關(guān)系模型構(gòu)建及實(shí)證研究38-56
• 3.1 研究假設(shè)38
• 3.2 樣本的選取38-40
• 3.3 評價(jià)指標(biāo)的選取40-41
• 3.3.1 外生潛變量的觀測指標(biāo)選取40
• 3.3.2 內(nèi)生潛變量的觀測指標(biāo)選取40-41
• 3.4 結(jié)構(gòu)模型構(gòu)建41-42
• 3.5 數(shù)據(jù)的收集及初步分析42-47
• 3.5.1 樣本數(shù)據(jù)的收集42-43
• 3.5.2 樣本數(shù)據(jù)的初步分析43-45
• 3.5.3 信度和效度檢驗(yàn)45-47
• 3.6 結(jié)構(gòu)模型的實(shí)證分析47-54
• 3.6.1 結(jié)構(gòu)模型的識別47-48
• 3.6.2 模型的初始擬合評價(jià)48-50
• 3.6.3 結(jié)構(gòu)模型的修正50-51
• 3.6.4 模型的假設(shè)檢驗(yàn)51-54
• 3.7 實(shí)證研究結(jié)果54-56
• 4 對策及建議56-60
• 4.1 重視智力資本的開發(fā)，加強(qiáng)智力資本的管理56-58
• 4.1.1 重視人才的開發(fā)和管理56
• 4.1.2 重視關(guān)系資本的持續(xù)開發(fā)與維持，切忌短線投資56-57
• 4.1.3 發(fā)揮好結(jié)構(gòu)資本的平臺支持作用57
• 4.1.4 創(chuàng)新能力培養(yǎng)，，加大創(chuàng)新投入57-58
• 4.2 深入研究外部環(huán)境、領(lǐng)會國家政策精神58
• 4.3 注重資源的配比與運(yùn)用58-60
• 4.3.1 建立針對智力資本內(nèi)部構(gòu)成的動態(tài)調(diào)適系統(tǒng)58-59
• 4.3.2 探尋物質(zhì)資本與智力資本的最優(yōu)配置模式和策略59-60
• 5 研究結(jié)論及展望60-62
• 5.1 研究結(jié)論60
• 5.2 研究展望60-62
• 致謝62-63
• 參考文獻(xiàn)63-68
• 作者在讀期間的研究成果68-69
• 附錄 169-73

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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2 孫洪慶;智力資本論:對企業(yè)價(jià)值核心的一個(gè)認(rèn)識框架[J];財(cái)經(jīng)研究;2002年12期

3 叢海濤,唐元虎;智力資本分配激勵與智力資本化[J];財(cái)經(jīng)研究;2004年02期

4 楊迤;企業(yè)人力資源管理摸式比較及其啟示[J];中國人才;1999年08期

5 牛麗紅;陳兵;師冬凌;;結(jié)構(gòu)方程模型在管理研究中的應(yīng)用[J];大眾科技;2010年01期

6 李嘉明,黎富兵;企業(yè)智力資本與企業(yè)績效的實(shí)證分析[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2004年12期

7 范徵;知識資本評價(jià)指標(biāo)體系與定量評價(jià)模型[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2000年09期

8 萬希;微軟贏在智力資本[J];經(jīng)營管理者;2005年01期

9 呂關(guān)心;論現(xiàn)階段我國人力資源會計(jì)的構(gòu)建[J];江淮論壇;2002年02期

10 傅傳銳;;我國上市公司智力資本與股價(jià)相關(guān)性的實(shí)證研究[J];經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯;2008年01期

  本文關(guān)鍵詞：智力資本與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：382028