本文關(guān)鍵詞：跨企業(yè)供應(yīng)鏈績效評價:內(nèi)涵、目標(biāo)及規(guī)則演化

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【摘要】：隨著跨企業(yè)供應(yīng)鏈之間競爭的加劇,供應(yīng)鏈績效管理及其成效日益受到關(guān)注,而績效評價是貫穿于供應(yīng)鏈生命周期的最基本職能。為了對跨企業(yè)供應(yīng)鏈績效評價研究有一個較為系統(tǒng)的總結(jié),本文通過對相關(guān)文獻資料進行跟蹤研究與觀點梳理,發(fā)現(xiàn)關(guān)于內(nèi)涵的系統(tǒng)性、目標(biāo)的分解性、原則的相關(guān)性、標(biāo)準(zhǔn)的量規(guī)性等方面的研究較為欠缺,有關(guān)跨企業(yè)供應(yīng)鏈的可持續(xù)內(nèi)涵、社會效益目標(biāo)強化、標(biāo)準(zhǔn)可靠計量等問題的研究有待進一步深入。
【作者單位】： 江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 績效管理 績效評價 跨企業(yè)供應(yīng)鏈 內(nèi)涵 目標(biāo) 規(guī)則
【基金】：江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會科學(xué)研究項目“多重效因驅(qū)動下江蘇跨企業(yè)供應(yīng)鏈整體績效評價體系研究”(項目編號:2015SJB286) 2014年度江蘇省高�！扒嗨{工程”項目
【分類號】：F274
【正文快照】： 近年來,企業(yè)之間形成了大量上下游關(guān)系和價值互依關(guān)系,競爭形式由企業(yè)間競爭演變?yōu)榭缙髽I(yè)供應(yīng)鏈競爭。對供應(yīng)鏈績效、績效管理及其有效性研究的關(guān)注度不斷提升,其基礎(chǔ)和根本性問題包含三個方面:內(nèi)涵界定、目標(biāo)驅(qū)動和規(guī)則設(shè)計。一、供應(yīng)鏈績效及其評價的內(nèi)涵演化1.管理功能觀點

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本文編號：949419