上海信耀電子供應(yīng)商質(zhì)量管理體系研究
本文關(guān)鍵詞:上海信耀電子供應(yīng)商質(zhì)量管理體系研究
更多相關(guān)文章: 供應(yīng)商質(zhì)量管理體系 質(zhì)量審核 績效評估 供應(yīng)商質(zhì)量工程師
【摘要】:在汽車供應(yīng)鏈中,供應(yīng)商質(zhì)量水平的高低直接影響到下游制造企業(yè)的生產(chǎn)和績效。優(yōu)秀的供應(yīng)商可以幫助制造商大幅提高產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì),降低生產(chǎn)運(yùn)營成本。汽車行業(yè)供應(yīng)鏈的一個(gè)主要特點(diǎn)是——大部分零部件都采用單一的供應(yīng)商來源供應(yīng),這也導(dǎo)致了其隱含的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)也相對較大,尤其是去年實(shí)行汽車三包政策后。 本文首先介紹了研究的目的和意義,綜述了供應(yīng)商質(zhì)量管理的相關(guān)研究,闡述了供應(yīng)商質(zhì)量管理的相關(guān)理論。接著,從上海信耀電子有限公司供應(yīng)商質(zhì)量管理的現(xiàn)狀出發(fā),深入分析了公司目前在供應(yīng)商質(zhì)量管理中存在的問題。然后,針對存在的問題,運(yùn)用供應(yīng)商質(zhì)量管理的相關(guān)理論,提出了適用于公司的質(zhì)量管理流程及質(zhì)量管理方法,包括:供應(yīng)商的分類、供應(yīng)商質(zhì)量工程師的培養(yǎng)、潛在供應(yīng)商的選擇評價(jià)、供應(yīng)商過程和體系審核、供應(yīng)商供貨績效評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制以及供應(yīng)商扶持計(jì)劃。作者已將這些方法應(yīng)用于公司現(xiàn)行的供應(yīng)商質(zhì)量管理體系中,取得了一定的效果。論文也為同類汽車零部件企業(yè)的供應(yīng)商質(zhì)量管理工作提供有效參考。
【關(guān)鍵詞】:供應(yīng)商質(zhì)量管理體系 質(zhì)量審核 績效評估 供應(yīng)商質(zhì)量工程師
【學(xué)位授予單位】:華東理工大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號】:F426.63;F273.2
【目錄】:
- 摘要5-6
- ABSTRACT6-9
- 第1章 緒論9-13
- 1.1 研究目的與意義9
- 1.2 文獻(xiàn)綜述9-12
- 1.3 研究內(nèi)容和研究方法12-13
- 第2章 供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)理論13-20
- 2.1 供應(yīng)商質(zhì)量管理的概念13-14
- 2.2 供應(yīng)商質(zhì)量管理的內(nèi)容14-15
- 2.2.1 主動(dòng)、有步驟地開發(fā)供應(yīng)商14
- 2.2.2 嚴(yán)格開展供應(yīng)商評選和選擇工具14
- 2.2.3 供應(yīng)商產(chǎn)品的認(rèn)可14
- 2.2.4 供應(yīng)商的定期和全面評估14
- 2.2.5 供應(yīng)商的績效管理14
- 2.2.6 差異化的供應(yīng)商關(guān)系管理14-15
- 2.3 供應(yīng)商質(zhì)量審核的標(biāo)準(zhǔn)15-18
- 2.3.1 VDA6.3過程審核15
- 2.3.2 QSB15-18
- 2.3.3 產(chǎn)品審核18
- 2.4 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師18-20
- 第3章 信耀公司供應(yīng)商質(zhì)量管理現(xiàn)狀與問題20-27
- 3.1 信耀公司概況20
- 3.2 信耀公司供應(yīng)商質(zhì)量管理現(xiàn)狀20-26
- 3.2.1 供應(yīng)商質(zhì)量管理組織20-21
- 3.2.2 供應(yīng)商質(zhì)量管理流程21-23
- 3.2.3 供應(yīng)商質(zhì)量管理方法23
- 3.2.4 供應(yīng)商開發(fā)流程23
- 3.2.5 供應(yīng)商審核標(biāo)準(zhǔn)23-25
- 3.2.6 供應(yīng)商績效考核體系25-26
- 3.3 信耀公司供應(yīng)商質(zhì)量管理存在的問題26-27
- 第4章 信耀公司供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)與完善27-41
- 4.1 供應(yīng)商的分類27
- 4.2 信耀公司供應(yīng)商質(zhì)量管理流程的設(shè)計(jì)27-28
- 4.2.1 設(shè)計(jì)的原則27
- 4.2.2 供應(yīng)商質(zhì)量管理流程27-28
- 4.3 供應(yīng)商質(zhì)量工程師的培養(yǎng)28-29
- 4.4 潛在供應(yīng)商的選擇評價(jià)29-34
- 4.4.1 供應(yīng)商選擇的步驟30-31
- 4.4.2 潛在供應(yīng)商評價(jià)要素的討論31-32
- 4.4.3 潛在供應(yīng)商評價(jià)體系指標(biāo)的確定32-33
- 4.4.4 評價(jià)結(jié)果計(jì)算33-34
- 4.5 供應(yīng)商過程和體系審核34-35
- 4.5.1 設(shè)計(jì)原則以及審核準(zhǔn)則34
- 4.5.2 對潛在和現(xiàn)有供應(yīng)商審核的應(yīng)用34-35
- 4.6 供應(yīng)商供貨績效評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制35-39
- 4.6.1 供應(yīng)商月度績效評價(jià)35-38
- 4.6.2 供應(yīng)商年度績效評定38
- 4.6.3 基于績效評價(jià)結(jié)果的激勵(lì)機(jī)制38-39
- 4.7 供應(yīng)商扶持計(jì)劃39-41
- 第5章 信耀公司供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的實(shí)施與評價(jià)41-55
- 5.1 供應(yīng)商分類41
- 5.2 潛在供應(yīng)商的選擇評價(jià)41-45
- 5.3 供應(yīng)商審核45-52
- 5.4 供應(yīng)商質(zhì)量改善及績效評估52-54
- 5.5 供應(yīng)商扶持計(jì)劃54-55
- 第6章 結(jié)束語55-56
- 6.1 論文總結(jié)55
- 6.2 論文研究的局限性及展望55-56
- 附件156-58
- 參考文獻(xiàn)58-60
- 致謝60-61
- 卷內(nèi)備考表61
【參考文獻(xiàn)】
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,本文編號:812058
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