本文關(guān)鍵詞：供給側(cè)改革背景下基于協(xié)作風(fēng)險(xiǎn)和滿意度的協(xié)同供應(yīng)鏈?zhǔn)Ｓ嗬麧?rùn)分配研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：供給側(cè)改革背景下協(xié)同機(jī)制是保證供應(yīng)鏈緊跟市場(chǎng)需求一體化運(yùn)作、實(shí)現(xiàn)柔性供應(yīng)的基本條件,其穩(wěn)定性直接受到協(xié)同供應(yīng)鏈?zhǔn)Ｓ嗬麧?rùn)合理分配的影響。為更好解決剩余利潤(rùn)分配問(wèn)題,在國(guó)內(nèi)外已有研究基礎(chǔ)上,文章對(duì)影響利潤(rùn)分配的協(xié)同供應(yīng)鏈成員所擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)這一關(guān)鍵因素進(jìn)行測(cè)度量化研究,提出包括風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)在內(nèi)的協(xié)同供應(yīng)鏈?zhǔn)Ｓ嗬麧?rùn)分配五原則,再以此為出發(fā)點(diǎn)建立了考慮所擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和協(xié)作滿意度兩個(gè)關(guān)鍵因素的剩余利潤(rùn)分配群體協(xié)商談判模型,改進(jìn)現(xiàn)有協(xié)同機(jī)制下的剩余利潤(rùn)分配體系,并將該體系實(shí)現(xiàn)初步信息化,最后舉例說(shuō)明利潤(rùn)分配體系應(yīng)用。
【作者單位】： 蘇州市職業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 供應(yīng)鏈管理 協(xié)同 風(fēng)險(xiǎn) 剩余利潤(rùn)分配
【基金】：2015年度蘇州市社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題重大項(xiàng)目,項(xiàng)目編號(hào):Y2015LX067
【分類號(hào)】：F274
【正文快照】： 0引言當(dāng)前產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題成為整個(gè)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn),國(guó)家從戰(zhàn)略高度提出供給側(cè)改革,供給端要能夠緊跟消費(fèi)端需求,生產(chǎn)消費(fèi)者需要的產(chǎn)品,在這樣的大背景下貫穿于其中連接兩端的供應(yīng)鏈協(xié)同運(yùn)作就顯得尤為重要,供應(yīng)鏈協(xié)同可以為企業(yè)帶來(lái)更低的庫(kù)存、更好的銷量、更高的利潤(rùn)。供應(yīng)鏈協(xié)

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 李建良;讓產(chǎn)權(quán)不再殘缺[J];IT經(jīng)理世界;2003年09期

2 何建雄,趙亞輝,彭程;人力資本參與企業(yè)剩余利潤(rùn)分配的財(cái)務(wù)學(xué)分析[J];建材發(fā)展導(dǎo)向;2003年04期

3 ;[J];;年期

  本文關(guān)鍵詞：供給側(cè)改革背景下基于協(xié)作風(fēng)險(xiǎn)和滿意度的協(xié)同供應(yīng)鏈?zhǔn)Ｓ嗬麧?rùn)分配研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：466244