本文選題：供應鏈 + 管理實驗�。� 參考：《南京大學》2014年碩士論文

【摘要】：公平感是指人們對于其相對收益的關(guān)注。零售商和供應商是供應鏈運作的決策者,同時是利益相關(guān)者,是否會關(guān)注彼此的收益?若會,即成員是具有公平感的,那么成員間公平感信息結(jié)構(gòu)是否為完美的?公平感是否會影響成員決策?若會,則公平感會如何影響其決策?本文首先利用管理實驗回答上述問題,研究發(fā)現(xiàn),第一,成員決策行為偏離“理性人”假設,成員會關(guān)注彼此收益,即公平感存在于供應鏈成員決策且成員決策受公平感影響；第二,系統(tǒng)公平感信息是不完美信息,供應商不能準確評估零售商的公平感；第三,供應商和零售商具有不同程度的公平感,其中供應商偏向于利他而零售商偏向于刻毒。因此,對于零售商,其邊際收益與其自身公平感正相關(guān),與供應商公平感負相關(guān)；對于供應商,其邊際收益與自身公平感負相關(guān),與零售商公平感無關(guān)。其次,本文在供應鏈成員公平感存在的基礎(chǔ)上,將公平感細分為四類：過程雙邊公平、結(jié)果雙邊公平、過程單邊公平和結(jié)果單邊公平。采用數(shù)理模型,研究了具有不同公平感類型對零售商在批發(fā)價合同下的訂購決策的影響。研究發(fā)現(xiàn),第一,在批發(fā)價合同中,具有過程或結(jié)果雙邊公平感的零售商,其訂購量各不相同,與不考慮公平感的零售商的相對大小關(guān)系取決于系統(tǒng)參數(shù)；并且,零售商的公平感無法協(xié)調(diào)系統(tǒng),但在某些條件下,可以改善其在系統(tǒng)中的相對收益。第二,在批發(fā)價合同中,具有過程或結(jié)果單邊公平感的零售商,若零售商關(guān)注過程單邊公平,其訂購量總小于不具有公平感的零售商的；若零售商關(guān)注結(jié)果單邊公平,在某些條件下,其訂購量大于不具有公平感的零售商的；并且,零售商的公平感無法協(xié)調(diào)系統(tǒng),但在某些條件下,可以改善其在系統(tǒng)中的相對收益。
[Abstract]:Fairness refers to people's concern about their relative benefits. Retailers and suppliers are decision makers and stakeholders in the operation of the supply chain. Are they concerned about each other's benefits? If yes, that is, members have a sense of fairness, then is the information structure of fairness between members perfect? Does a sense of fairness affect the decision making of members? If so, how will a sense of fairness affect its decision-making? First, the decision behavior of members deviates from the "rational man" hypothesis, and members will pay attention to each other's benefits, that is, the sense of fairness exists in the decision making of supply chain members and the member decision is influenced by the sense of fairness. Second, the system fair sense information is imperfect information, suppliers can not accurately evaluate the retailer's sense of fairness; third, suppliers and retailers have different degrees of fairness, in which suppliers prefer altruism and retailers prefer to be venomous. Therefore, for retailers, their marginal income is positively correlated with their own sense of fairness, and negatively correlated with their sense of fairness; for suppliers, their marginal income is negatively correlated with their sense of fairness, and it has nothing to do with their sense of fairness. Secondly, on the basis of the existence of supply chain members' sense of fairness, this paper divides the sense of fairness into four categories: process bilateral equity, outcome bilateral equity, process unilateral fairness and outcome unilateral fairness. In this paper, the influence of different types of fairness on retailer's order decision under wholesale price contract is studied by mathematical model. It is found that, first, in wholesale price contracts, retailers with a process or outcome bilateral sense of fairness have different ordering volumes, and the relative size relationship with retailers who do not consider fairness depends on system parameters. The retailer's sense of fairness can not coordinate the system, but under certain conditions, it can improve its relative income in the system. Second, in the wholesale price contract, the retailer with process or result unilateral fairness, if the retailer pays attention to the process unilateral fairness, its order quantity is always smaller than that of the non-fair retailer; if the retailer pays attention to the result unilateral fairness, Under some conditions, the order quantity of the retailer is larger than that of the retailer with no sense of fairness; moreover, the retailer's sense of fairness can not coordinate the system, but under some conditions, the relative profit in the system can be improved.
【學位授予單位】：南京大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F274

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本文編號：1908522