改進(jìn)型區(qū)間Shapley值法及其在家電供應(yīng)鏈中的應(yīng)用
發(fā)布時(shí)間:2018-01-12 16:19
本文關(guān)鍵詞:改進(jìn)型區(qū)間Shapley值法及其在家電供應(yīng)鏈中的應(yīng)用 出處:《黑龍江科技大學(xué)學(xué)報(bào)》2015年04期 論文類型:期刊論文
更多相關(guān)文章: 合作收益分配 改進(jìn)的區(qū)間Shapley值 家電供應(yīng)鏈 直覺模糊集 TOPSIS
【摘要】:模糊合作收益分配權(quán)重的修正是達(dá)成公平合理收益分配方案的要點(diǎn)和難點(diǎn)。利用直覺模糊集TOPSIS法研究模糊合作收益分配權(quán)重的修正問題。根據(jù)家電供應(yīng)鏈合作伙伴在信息共享合作博弈過程中對(duì)聯(lián)盟的貢獻(xiàn)差異,提出改進(jìn)型區(qū)間Shapley值法。該方法以區(qū)間Shapley值法為分配基礎(chǔ),引入風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)度、合作努力度和資源投入度三因素,作為綜合修正因子,并采用直覺模糊集TOPSIS法確定修正系數(shù)。應(yīng)用實(shí)例表明:修正后的收益分配方案滿足合作成功條件,該方法具有可行性和合理性。
[Abstract]:The modification of fuzzy cooperative income distribution weight is the key point and difficulty to reach a fair and reasonable income distribution scheme. The problem of fuzzy cooperative income distribution weight correction is studied by using intuitionistic fuzzy set TOPSIS method. The contribution of cooperative partners to the alliance in the process of information sharing cooperative game is different. An improved interval Shapley value method is proposed, which is based on the interval Shapley value method and introduces three factors: risk acceptance, cooperation effort and resource input, as comprehensive correction factors. The TOPSIS method of intuitionistic fuzzy set is used to determine the correction coefficient. The application example shows that the modified income distribution scheme satisfies the conditions of successful cooperation, and this method is feasible and reasonable.
【作者單位】: 南昌大學(xué)管理學(xué)院;南昌大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71263038)
【分類號(hào)】:F224;F274;F407.6
【正文快照】: 0引言Shapley值法是經(jīng)典合作博弈理論的一個(gè)重要解,是滿足有效性、對(duì)稱性和可加性的唯一解,在解決經(jīng)典合作博弈中合作收益的分配問題方面得到了廣泛應(yīng)用。但應(yīng)用Shapley值法進(jìn)行收益分配也存在一些缺陷。如當(dāng)現(xiàn)實(shí)問題不能滿足經(jīng)典合作博弈的兩個(gè)前提假設(shè)[1]時(shí),經(jīng)典Shapley值法
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前4條
1 周高儀;趙曉冬;郭菊花;陸靜;;房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的直覺模糊矩陣博弈分析[J];統(tǒng)計(jì)與決策;2014年09期
2 駱達(dá)榮;秦華妮;;基于直覺模糊集的人才選優(yōu)決策模型[J];科技管理研究;2012年16期
3 任國(guó)巖,鞠芳輝;人員選聘的直覺模糊復(fù)合決策模式[J];商業(yè)研究;2004年01期
4 ;[J];;年期
,本文編號(hào):1415018
本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/gongyinglianguanli/1415018.html
最近更新
教材專著