發(fā)布時間：2017-09-24 07:08

  本文關(guān)鍵詞：和諧勞動關(guān)系構(gòu)建視域中的政府行為偏差及其對策

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【摘要】：文章指出,和諧勞動關(guān)系構(gòu)建中的政府行為,存在勞動執(zhí)法不作為和司法效率不高偏離規(guī)制者要求、勞動爭議調(diào)處偏離公共管理目標(biāo)、推進(jìn)工資集體協(xié)商偏離集體協(xié)商本質(zhì)以及對非政府組織參與治理的限制偏離正當(dāng)性要求等偏差。其主要成因在于:認(rèn)識偏差導(dǎo)向下地方政府怠于行使治理職責(zé)、GDP崇拜導(dǎo)向下?lián)膰?yán)格執(zhí)法影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政績導(dǎo)向下社會組織待培育的集體化轉(zhuǎn)型欲速不達(dá)、剛性維穩(wěn)導(dǎo)向下?lián)膭诠し⻊?wù)類社會組織異化。文章認(rèn)為,要克服上述偏差,政府需要進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下和諧勞動關(guān)系構(gòu)建中政府作用的研究、完善官員政績考評體系、提升集體協(xié)商質(zhì)量和實效、引導(dǎo)和規(guī)范社會力量參與。
【作者單位】： 南京政治學(xué)院馬克思主義學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動關(guān)系 和諧勞動關(guān)系 政府行為偏差
【分類號】：D630;F249.26
【正文快照】： 企業(yè)勞資矛盾是任何市場經(jīng)濟(jì)國家都需要面對的內(nèi)生性、普遍性矛盾,在我國社會主義初級階段也不可避免,但矛盾的強(qiáng)度、范圍和影響可以緩解和控制。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)勞動關(guān)系中的市場決定不是無條件的,勞資博弈力量失衡導(dǎo)致勞動關(guān)系不和諧是政府需要介入企業(yè)勞動關(guān)系的主要

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本文編號：910020