本文關(guān)鍵詞：雙因素理論對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵的借鑒意義

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【摘要】：隨著全球范圍內(nèi)公共管理運動的興起和發(fā)展,各國對公務(wù)員制度改革以及公務(wù)員激勵機制問題的研究越來越重視。當今社會,國人對政府政策的制定、執(zhí)行效果越來越關(guān)注和期待,公務(wù)員自然挑起全心全意為人民服務(wù),為人民提供滿意的服務(wù)這個大梁。公務(wù)員的激勵問題受到我國黨和政府的高度重視,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員更是擔當起服務(wù)人民群眾、行政管理最終執(zhí)行的重任。如何激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員投身于服務(wù)基層,提高基層公務(wù)員物質(zhì)激勵和精神激勵,提高中央各項支農(nóng)惠農(nóng)政策在基層的貫徹落實不走樣,從而加快基層公務(wù)員隊伍建設(shè),是當前迫切需要解決的問題。如何最大限度地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員自身的能力,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工作水平和效率,建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機制,成為新時期新階段完善公務(wù)員制度的主要任務(wù)之一。本文基于赫茨伯格的雙因素理論,圍繞保健和激勵兩個探討對我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員的激勵機制的借鑒意義。
【作者單位】： 湘潭大學(xué)公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 雙因素理論 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員 激勵
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 一、引言繼黨的十八屆三中全會之后,中共中央召開了中央農(nóng)村工作會議。進入新世紀以來,中央出臺的“三農(nóng)”政策行之有效、深得民心,有效調(diào)動了農(nóng)民積極性,有力推動了農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展。加強農(nóng)村社會管理,農(nóng)村是主戰(zhàn)場,農(nóng)民是主體,廣大的基層干部尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員是主導(dǎo)力量。農(nóng)村

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