本文關(guān)鍵詞：部門人員特征與績效關(guān)系研究:基于高階理論視角

  更多相關(guān)文章： 高階理論 人員特征 績效 GDP

【摘要】：新公共管理運(yùn)動興起后,人們對政府績效的關(guān)注度越來越高,高階理論的興起也更新了研究界對績效研究的視角。筆者采用21個中國地級市2014年度GDP產(chǎn)值的數(shù)據(jù),實證分析了政府部門管理者的人員特征對政府績效的影響。研究結(jié)果表明:管理者的任期、工作經(jīng)歷與政府績效正相關(guān),而管理者的教育背景與政府績效負(fù)相關(guān)。
【作者單位】： 蘇州大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 高階理論 人員特征 績效 GDP
【分類號】：D630
【正文快照】： 21世紀(jì)初,在美國各大城市興起市政預(yù)算改革運(yùn)動,1906年艾倫、布魯埃爾、克里夫蘭成立紐約市政研究局,以此為分界點,公共部門的效率考評進(jìn)入學(xué)術(shù)領(lǐng)域,政府績效和公共部門績效管理也開始伴隨著公共部門的改革而發(fā)展�？傮w來說,影響政府部門績效的因素包含諸多方面。根據(jù)Donald C

【相似文獻(xiàn)】

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 吳振;高性能整體—局部高階理論及高階層合板單元[D];大連理工大學(xué);2007年

2 黃勇;圓截面梁的高階理論和梯度梁的動靜態(tài)與穩(wěn)定性分析[D];中南大學(xué);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 朱虹;復(fù)合材料高階理論及飛機(jī)典型結(jié)構(gòu)虛擬分析[D];沈陽航空航天大學(xué);2011年

，

本文編號：862717