本文關鍵詞：公共管理與真正的創(chuàng)新

  更多相關文章： 公共管理 管理式創(chuàng)新 可持續(xù)創(chuàng)新

【摘要】：管理式創(chuàng)新的觀點認為,公司或公共部門的創(chuàng)新可以通過自上而下的組織設計和規(guī)劃而實現(xiàn)。但研究發(fā)現(xiàn),公司領域的重大創(chuàng)新往往與其"超越賺錢"的核心價值目標和鼓勵嘗試并寬容失敗的寬松工作環(huán)境相關;公共部門的創(chuàng)新則是良好的民主管理的結果。管理式創(chuàng)新和可持續(xù)創(chuàng)新是兩種不同的創(chuàng)新模式。管理式創(chuàng)新是自上而下的,強調(diào)傳統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、模仿、目標清晰、控制和領導�？沙掷m(xù)創(chuàng)新強調(diào)嘗試和實驗,踐行高度分權、高度民主和注重溝通的領導力。管理式創(chuàng)新運用戰(zhàn)略規(guī)劃、排名、獎勵和成績單等方式促進創(chuàng)新,但效果適得其反,壓抑了真正的創(chuàng)新。最后,這些方式催生了組織"同構"的"鐵籠",使創(chuàng)新陷于停滯。因此,組織必須要打破創(chuàng)新和排名、獎勵、地位之間的聯(lián)系,并把注意力集中在真正的可持續(xù)創(chuàng)新上。
【作者單位】： 美國堪薩斯大學;華南理工大學公共管理學院;
【關鍵詞】： 公共管理 管理式創(chuàng)新 可持續(xù)創(chuàng)新
【分類號】：D035
【正文快照】： 創(chuàng)新(innovation)創(chuàng)新一詞源于novus和new,可被理解為引入一種新奇、巧妙、與眾不同的做事方法。今天,我要討論的問題是:創(chuàng)新可以被管理嗎?管理可以產(chǎn)生或是激發(fā)創(chuàng)造力(creativity)嗎?管理可以產(chǎn)生或是激發(fā)創(chuàng)新嗎?在企業(yè)界廣為流傳的信念認為,創(chuàng)新和其他事物一樣是可以進行管

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本文編號：862307