本文關(guān)鍵詞：流動人才人事檔案管理服務(wù)頂層設(shè)計初探

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【摘要】：正《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》明確要求,實(shí)施鼓勵非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織人才發(fā)展的人事檔案管理、人事代理等公共服務(wù)政策,加快建立社會化的人才檔案公共管理服務(wù)系統(tǒng)。流動人才人事檔案管理服務(wù)工作從上世紀(jì)80年代起步,至今已近30年,無論是業(yè)務(wù)總量規(guī)模,還是管理服務(wù)手段,都取得了長足發(fā)展。同時,隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和干部人事制度改革的不斷深化,流動人才人事檔案
【作者單位】： 陜西省西安市碑林區(qū)檔案局;
【關(guān)鍵詞】： 人事檔案管理;頂層設(shè)計;人事代理;新社會組織;業(yè)務(wù)總量;服務(wù)系統(tǒng);非公經(jīng)濟(jì)組織;非公有制經(jīng)濟(jì);市場經(jīng)濟(jì)體制;服務(wù)工作;
【分類號】：G271;C964.2
【正文快照】： 《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 且呈持續(xù)增長態(tài)勢,年均增長率超過 主要來源,超過半數(shù)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)中,(2010—2020)》明確要求,實(shí)施鼓勵非 20%。 非公經(jīng)濟(jì)組織立戶數(shù)超過立戶單位總數(shù)公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織人才發(fā)展 管理機(jī)構(gòu)規(guī)模大、類型多,政府所 的85%。的人事檔案管

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本文編號：762185