本文關鍵詞：領導干部核心資質模型的建立及意義

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【摘要】：正在政府機構轉型中行政領導干部作為公共管理者代表政府行使公共管理責任,在政府職能轉變過程中的作用不可忽視。那么,如何加強新時期行政領導干部的職業(yè)管理,提升他們執(zhí)行政府決策和完成政府公共任務的能力和水平呢?本文將從組織行為學和心理學理論中提出的領導核心資質模型角度,對該問題進行探索,并論述如何在各級黨政機構建立行政領導干部的核心資質模型及意義。
【作者單位】： 北京大學政府管理學院;
【關鍵詞】： 領導干部 資質 模型 職業(yè)管理 行政領導 領導核心 組織行為學 公務員 行政干部 新時期
【分類號】：D262.3
【正文快照】： 在政府機構轉型中行政領導干部作為公共管理者代表政府行使公共管理責任,在政府職能轉變過程中的作用不可忽視。那么,如何加強新時期行政領導干部的職業(yè)管理,提升他們執(zhí)行政府決策和完成政府公共任務的能力和水平呢?本文將從組織行為學和心理學理論中提出的領導核心資質模型角

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本文編號：708447