發(fā)布時間：2017-08-15 15:23

  本文關(guān)鍵詞：信息時代下公共部門人力資源激勵機制的研究

  更多相關(guān)文章： 信息技術(shù) 公共部門 激勵機制 人力資源

【摘要】：當下社會,信息技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)深入到各行各業(yè),并且得到了廣泛的推廣。在信息化時代下公共部門人力資源管理激勵機制的重要性也隨之凸現(xiàn)出來。人是公共部門進行工作的主體,對于公共部門進行發(fā)展和管理以及實現(xiàn)公共部門戰(zhàn)略目標的進程中起著舉足輕重的作用。在提倡“以人為本”的今天,我們不僅借助網(wǎng)絡(luò)吸取和借鑒西方發(fā)達國家公共部門人力資源管理理論和實踐上的成功經(jīng)驗,而且要重視人力資源的使用和開發(fā),讓這種可持續(xù)的資源成為技術(shù)和文化真正的載體,并且充分運用激勵機制把這種科學技術(shù)和知識文化運用到公共事務(wù)的管理實踐之中,從而提高我國的綜合實力。論文主要分為六個章節(jié)。第一章,首先通過對國內(nèi)外文獻的閱讀和研究,了解公共部門人力資源激勵機制的基本背景,選題意義,以及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀。第二章主要解釋人力資源管理和激勵機制的相關(guān)理論基礎(chǔ)以及構(gòu)成要素。第三章從信息時代入手分析在這個時代下對其產(chǎn)生的影響,在以上基礎(chǔ)上研究信息時代下我國公共部門人力資源管理激勵機制的現(xiàn)狀。第四章,以G市為例分析信息時代下的人力資源的激勵機制,通過對實例的分析能夠使我們的理論更加實際生動具有指導性價值。第五章,探究了西方發(fā)達國家公共部門人力資源管理激勵機制的成功經(jīng)驗并加以借鑒。第六章,緊隨其后的分析信息時代下完善我國人力資源管理激勵機制的對策。論文運用案例分析法、比較法、文獻閱讀法等研究手法分析了信息時代下公共部門人力資源激勵機制的現(xiàn)狀。因此,在信息時代下激勵機制成為人力資源管理領(lǐng)域廣受矚目的一個話題。隨著我國公共管理改革的不斷推進和全球化進程的加劇,對公共部門人力資源管理中的激勵機制進行研究和與時俱進的探討就顯得十分必要。
【關(guān)鍵詞】：信息技術(shù) 公共部門 激勵機制 人力資源
【學位授予單位】：吉林財經(jīng)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F272.92;D630.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第1章 導論8-12
• 1.1 選題背景及意義8
• 1.1.1 選題背景8
• 1.1.2 選題意義8
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀8-10
• 1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀8-9
• 1.2.2 國外研究現(xiàn)狀9-10
• 1.3 研究方法以及創(chuàng)新之處10-12
• 1.3.1 研究方法10-11
• 1.3.2 創(chuàng)新之處11-12
• 第2章 人力資源管理和激勵機制12-18
• 2.1 人力資源管理的概念12
• 2.2 公共部門激勵機制的作用12-13
• 2.2.1 公共部門激勵機制的概念12
• 2.2.2 公共部門激勵機制的作用12-13
• 2.3 公共部門激勵機制的基本特征13-14
• 2.3.1 激勵手段的權(quán)威性13
• 2.3.2 激勵方式的法制性13
• 2.3.3 激勵考核的復雜性13-14
• 2.3.4 激勵目的的公益性14
• 2.4 公共部門人力資源管理激勵機制的基本理論14-15
• 2.4.1 期望理論14
• 2.4.2 公平理論14-15
• 2.4.3 需求層次理論15
• 2.5 信息時代的基本特征以及對激勵機制重要意義15-18
• 2.5.1 信息時代的基本特征15-16
• 2.5.2 信息時代對及激勵機制的重要意義16-18
• 第3章 信息時代下我國激勵機制的現(xiàn)狀分析18-22
• 3.1 信息時代下我國激勵機制已取得的成效18-20
• 3.1.1 促進法制化進程,有效實施激勵機制18
• 3.1.2 促進機制民主化,擴展公民參與方式18-19
• 3.1.3 借鑒企業(yè)經(jīng)驗，結(jié)合實際為己所用19
• 3.1.4 重視人才投資，重新定位管理角色19-20
• 3.2 信息時代下我國公共部門激勵機制存在的問題20-22
• 3.2.1 領(lǐng)導人員認識不夠，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱20
• 3.2.2 激勵手段不合理，薪酬制度不公平20-21
• 3.2.3 用人制度不完善，人才流動機制不靈活21
• 3.2.4 績效評估不科學，結(jié)果導向性不明確21-22
• 第4章 以G市為例分析信息時代下的激勵機制22-27
• 4.1 G市公共部門人力資源激勵機制的現(xiàn)狀22-25
• 4.1.1 G市公共部門激勵機制的現(xiàn)狀22-23
• 4.1.2 G市公共部門考核激勵機制23-24
• 4.1.3 G市公共部門晉升激勵機制24-25
• 4.2 G市公共部門激勵機制現(xiàn)狀的原因分析25-27
• 4.2.1 缺乏激勵機制實施環(huán)境25
• 4.2.2 管理制度存在明顯缺陷25
• 4.2.3 經(jīng)濟發(fā)展水平制約發(fā)展25
• 4.2.4 思想認識不夠把握信息化背景25-26
• 4.2.5 未堅持人本主義缺乏人文關(guān)懷26-27
• 第5章 西方發(fā)達國家公共部門先進經(jīng)驗的借鑒27-29
• 5.1 完善的公共部門人員的法律制度27
• 5.2 靈活的晉升和激勵機制27-28
• 5.3 極具激勵作用的薪酬制度28
• 5.4 嚴格的懲罰機制和有效的監(jiān)督機制28-29
• 第6章 信息時代下完善激勵機制的對策29-34
• 6.1 建立信息資源共享系統(tǒng)，提升管理人員素質(zhì)29
• 6.2 利用網(wǎng)絡(luò)促使公民參與，完善監(jiān)督機制29-30
• 6.3 堅持人本主義，完善用人制度合理激勵手段30-31
• 6.4 加強從業(yè)人員培訓，提高信息技術(shù)的應(yīng)用能力31-32
• 6.5 加強信息管理能力，提高公共部門的行政效率32
• 6.6 合理利用信息技術(shù)，，避免負面影響32-33
• 6.7 構(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架，保障信息輸送系統(tǒng)的暢通33-34
• 參考文獻34-38
• 后記38

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 宋曉蓉;;如何在信息時代進行圖書館的管理創(chuàng)新[J];山西煤炭管理干部學院學報;2011年01期

2 孫疆偉;略論信息時代對教育的挑戰(zhàn)[J];實事求是;2000年03期

3 張書杰;楊占全;;信息時代的國防觀[J];現(xiàn)代軍事;2000年01期

4 雷凌;信息時代領(lǐng)導與管理面臨的新挑戰(zhàn)[J];警察技術(shù);2001年02期

5 張維剛;信息素養(yǎng)——信息時代對人類的新要求[J];江西行政學院學報;2004年04期

6 楊文華;信息時代商品理念的創(chuàng)新與發(fā)展[J];沈陽干部學刊;2004年03期

7 王亮;;信息時代情報戰(zhàn)發(fā)展的新趨勢[J];情報探索;2006年04期

8 李靜;;淺談信息時代編輯更新知識的重要性[J];中共伊犁州委黨校學報;2007年03期

9 黃果心;李若華;;信息時代大學生的誠信教育[J];傳承;2008年08期

10 李少華;步入網(wǎng)絡(luò)信息時代[J];學習導報;1999年11期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 付曉燕;;信息時代的圖書館——挑戰(zhàn)和機遇[A];陜西省圖書館學會第五次會員代表大會暨學術(shù)研討會與全國圖書館部室主任工作、學術(shù)研討會論文集[C];2003年

2 胡春艷;;網(wǎng)絡(luò)信息時代我國公共安全面臨的挑戰(zhàn)與對策[A];湖南省第六屆公共管理論壇會議資料[C];2007年

3 羅沛霖;;信息時代的來龍去脈和后因特網(wǎng)時期[A];中國科協(xié)2003年學術(shù)年會大會報告匯編[C];2003年

4 王湘燕;;信息時代醫(yī)院圖書館的內(nèi)涵建設(shè)[A];2011年全國醫(yī)院情報圖書管理學術(shù)會議論文集[C];2011年

5 周明強;付伊;;信息時代報刊語言的語法特點與規(guī)范[A];第三屆全國語言文字應(yīng)用學術(shù)研討會論文集[C];2004年

6 張煜;;信息時代的學習與創(chuàng)新[A];新觀點新學說學術(shù)沙龍文集24：數(shù)字時代圖書館的創(chuàng)新與共享[C];2008年

7 張書成;李珍媛;;信息時代地學期刊的作用[A];超越平凡——2004'中國科技期刊發(fā)展論壇文萃[C];2004年

8 米寶山;唱瑞芬;;設(shè)計的起點——尋找人的新需求[A];2006年中國機械工程學會年會暨中國工程院機械與運載工程學部首屆年會論文集[C];2006年

9 劉文方;易春燕;;網(wǎng)絡(luò)信息時代下我國體育慈善事業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)[A];第九屆全國體育科學大會論文摘要匯編(3)[C];2011年

10 楊丹陽;呂心;;網(wǎng)絡(luò)信息時代下高校學報的核心競爭力[A];改革創(chuàng)新·科學發(fā)展——第7屆全國核心期刊與期刊國際化、網(wǎng)絡(luò)化研討會論文集[C];2009年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報記者 龔丹韻;信息時代：一邊害怕,一邊期待[N];解放日報;2012年

2 本報記者 吳宏林;沿黃百姓“飛”進信息時代[N];寧夏日報;2012年

3 朱瑪;信息時代的感情濃度[N];經(jīng)濟日報;2013年

4 龔媛芝;加厚信息時代的文化土層[N];湖北日報;2014年

5 李世東;人類正邁入“六個第一”的信息時代[N];學習時報;2014年

6 清華大學自動化系教授;任守榘：信息化所要求的方式與方法[N];科技日報;2001年

7 曉光;信息時代亟待信息“喚醒”[N];科技日報;2006年

8 邢臺市電大 趙立允;信息時代呼喚信息素養(yǎng)[N];中國電腦教育報;2007年

9 蘇恩澤;放眼世界鑄造新型人才[N];解放軍報;2006年

10 朱文;走進信息時代[N];中國檔案報;2000年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙靜;信息化背景下大學視覺素養(yǎng)的調(diào)查研究[D];河南大學;2015年

2 卜霞;信息時代的城市老年居住空間研究[D];長春工業(yè)大學;2016年

3 孫月;信息時代檔案工作者職責探析[D];黑龍江大學;2016年

4 丁子航;信息時代下公共部門人力資源激勵機制的研究[D];吉林財經(jīng)大學;2015年

5 范波濤;信息時代的中國馬克思主義新聞觀研究[D];遼寧師范大學;2010年

6 劉效藝;信息時代下提升黨的宣傳力研究[D];湖南大學;2010年

7 莊莉莉;信息時代影院建筑功能擴展及空間設(shè)計手法研究[D];天津大學;2007年

8 朱悅;網(wǎng)絡(luò)信息時代大學生思想道德教育研究[D];南昌航空大學;2012年

9 向雯;信息時代文識性培養(yǎng)的思考[D];湖南師范大學;2012年

10 張小枝;試論信息時代的倫理道德建設(shè)[D];湖北大學;2011年

本文編號：678891