本文關(guān)鍵詞：我國政府臨時性聘任人員的探索性研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來,在我國政府或事業(yè)單位中出現(xiàn)了一支協(xié)助政府開展公共管理與公共服務(wù)工作的臨聘人員。他們構(gòu)成復雜、數(shù)量之多、準公務(wù)性等特點,給規(guī)范性、統(tǒng)一性、激勵性的管理政府臨聘人員帶來了一定難度和問題。與政府臨聘人員類似的概念還有一些,如聘任制公務(wù)員、政府雇員等,它們之間有著截然不同的內(nèi)涵與外延。另外,我國地方某些省市已經(jīng)開展對政府臨聘人員的管理改革的探索,有些地區(qū)已初見成效。對政府臨聘人員進行統(tǒng)一、規(guī)范和激勵的管理模式創(chuàng)新將是未來我國政府臨聘人員管理的趨勢和發(fā)展方向。
【作者單位】： 中國勞動關(guān)系學院公共管理系;
【關(guān)鍵詞】： 公共管理 政府臨聘人員 政府編制 聘任制公務(wù)員
【基金】：深圳龍崗區(qū)政府研究課題“基層公職人員績效管理體系創(chuàng)新改革”階段性研究成果
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 近年來,在我國政府或事業(yè)單位中出現(xiàn)了一支由政府公共財政出資、部門招聘、基層使用的臨時性聘用人員,他們協(xié)助政府開展公共管理與公共服務(wù)工作,成為政府或事業(yè)單位中一支不可或缺的人力資源。但是,這些人員工資、福利、社會保障、合同協(xié)議都被邊緣化,龍崗區(qū)委黨校高級講師芮

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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  本文關(guān)鍵詞：我國政府臨時性聘任人員的探索性研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：468344