本文關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：機(jī)關(guān)事務(wù)工作是一項(xiàng)事關(guān)全局、涉及每個(gè)人切身利益的重要工作。機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化,是機(jī)關(guān)事務(wù)工作的方向和目標(biāo),是機(jī)關(guān)事務(wù)改革與發(fā)展的必然結(jié)果。本文通過對(duì)我國(guó)當(dāng)前機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革形勢(shì)的分析,認(rèn)為在目前我國(guó)新一輪機(jī)構(gòu)改革的前提下,參考國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行統(tǒng)一的改革設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事務(wù)管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會(huì)化,加快機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革的步伐十分必要。本文分析了我國(guó)機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化的主要?jiǎng)右?歸納出社會(huì)化改革的主要模式,指出我國(guó)機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革存在的問題,如責(zé)任不到位、容易產(chǎn)生權(quán)力尋租、物業(yè)管理社會(huì)化程度不高、人員思想觀念落后于現(xiàn)實(shí)需求、績(jī)效評(píng)估不規(guī)范和不科學(xué)等。同時(shí),以濟(jì)南市LX區(qū)機(jī)為例,結(jié)合自己的工作實(shí)際經(jīng)歷,認(rèn)真分析了該區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革的現(xiàn)狀、存在的問題及原因,指出深化社會(huì)化改革的必要性。在此基礎(chǔ)上,借鑒美國(guó)、德國(guó)、法國(guó)等西方發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)發(fā)達(dá)國(guó)家與我國(guó)在機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革方面存在的差異,就我國(guó)機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)策提出了意見建議。本文利用新公共管理的理論,著力探討在深化社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和政府體制機(jī)制改革的背景下,與現(xiàn)階段我國(guó)機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門實(shí)際情況相符合,反映機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作內(nèi)在規(guī)律的改革路徑,堅(jiān)持不懈地解放和發(fā)展機(jī)關(guān)事務(wù)生產(chǎn)力,努力實(shí)現(xiàn)我國(guó)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的管理科學(xué)化、保障法制化和服務(wù)社會(huì)化的發(fā)展目標(biāo)。
【關(guān)鍵詞】：機(jī)關(guān)事務(wù) 社會(huì)化 改革
【學(xué)位授予單位】：山東財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D630.1
【目錄】：

• 摘要6-7
• Abstract7-11
• 第1章 引言11-18
• 1.1 研究背景和研究意義11-12
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀12-16
• 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀12-14
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀14-16
• 1.3 研究?jī)?nèi)容、方法與創(chuàng)新點(diǎn)16-18
• 1.3.1 研究?jī)?nèi)容16
• 1.3.2 研究方法16-17
• 1.3.3 研究創(chuàng)新點(diǎn)17-18
• 第2章 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)18-22
• 2.1 機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化的基本理論18-19
• 2.1.1 機(jī)關(guān)事務(wù)的涵義和機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)的分類18
• 2.1.2 機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化的概念18-19
• 2.2 新公共管理理論19-20
• 2.2.1 新公共管理的概念和基本特征19-20
• 2.2.2 新公共管理理念下的政府治理20
• 2.3 新公共服務(wù)理論20-21
• 2.3.1 公共服務(wù)的內(nèi)涵20-21
• 2.3.2 新公共服務(wù)理論的側(cè)重點(diǎn)21
• 2.4 小結(jié)21-22
• 第3章 我國(guó)機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革現(xiàn)狀22-32
• 3.1 我國(guó)機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革的主要?jiǎng)右?/span>22-24
• 3.1.1 完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求22
• 3.1.2 政府機(jī)構(gòu)改革的內(nèi)在要求22-23
• 3.1.3 第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的內(nèi)在要求23
• 3.1.4 反腐倡廉、提高行政效率的內(nèi)在要求23-24
• 3.2 我國(guó)機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革的主要模式24-27
• 3.2.1 獨(dú)立關(guān)系競(jìng)爭(zhēng)性社會(huì)化模式24-25
• 3.2.2 獨(dú)立關(guān)系非競(jìng)爭(zhēng)性社會(huì)化模式25-26
• 3.2.3 依賴關(guān)系非競(jìng)爭(zhēng)性社會(huì)化模式26-27
• 3.3 我國(guó)機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革存在的問題27-30
• 3.3.1 責(zé)任不到位或缺失27-28
• 3.3.2 容易產(chǎn)生權(quán)力尋租28-29
• 3.3.3 物業(yè)管理社會(huì)化程度不高29
• 3.3.4 人員的思想觀念落后于現(xiàn)實(shí)要求29-30
• 3.3.5 績(jī)效評(píng)估不規(guī)范、不科學(xué)30
• 3.4 小結(jié)30-32
• 第4章 濟(jì)南市LX區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革實(shí)證分析32-41
• 4.1 濟(jì)南市LX區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革現(xiàn)狀32-36
• 4.1.1 基本情況32-33
• 4.1.2 社會(huì)化改革后的成效33-36
• 4.2 濟(jì)南市LX區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革存在的問題36-38
• 4.2.1 機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、管理職能分散36-37
• 4.2.2 人員素質(zhì)偏低、技術(shù)力量薄弱37-38
• 4.2.3 購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)的價(jià)值目標(biāo)定位不明38
• 4.3 LX區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革狀況的SWOT分析38-40
• 4.3.1 機(jī)關(guān)事務(wù)管理局外部機(jī)會(huì)和威脅分析39
• 4.3.2 機(jī)關(guān)事務(wù)管理局內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分析39-40
• 4.4 小結(jié)40-41
• 第5章 國(guó)外機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革的總結(jié)和借鑒41-45
• 5.1 美國(guó)的機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革41-42
• 5.2 聯(lián)邦德國(guó)的機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革42
• 5.3 英國(guó)、法國(guó)的機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革42-43
• 5.4 對(duì)我國(guó)的啟示和借鑒43-44
• 5.4.1 集中管理與分散管理相互依存43
• 5.4.2 改革體現(xiàn)了新公共管理的價(jià)值取向43-44
• 5.5 小結(jié)44-45
• 第6章 完善機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革的對(duì)策45-55
• 6.1 服務(wù)職能與管理職能分離45-47
• 6.1.1 分離的基本原則45
• 6.1.2 分離的步驟和階段45-46
• 6.1.3 分離的具體做法46-47
• 6.2 建立現(xiàn)代企業(yè)制度47-48
• 6.2.1 調(diào)整產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系47
• 6.2.2 利用股份合作制推動(dòng)機(jī)關(guān)事務(wù)產(chǎn)業(yè)改制47-48
• 6.2.3 做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算工作48
• 6.3 建立科學(xué)的機(jī)關(guān)事務(wù)管理體制48-50
• 6.3.1 機(jī)關(guān)事務(wù)管理體制的創(chuàng)新48-49
• 6.3.2 機(jī)關(guān)事務(wù)管理機(jī)制創(chuàng)新49
• 6.3.3 建立有效的監(jiān)督機(jī)制49-50
• 6.4 建立質(zhì)量評(píng)估體系50-54
• 6.4.1 構(gòu)建質(zhì)量評(píng)估體系的作用、原則50-51
• 6.4.2 評(píng)估目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)51-52
• 6.4.3 計(jì)算方法52-54
• 6.5 小結(jié)54-55
• 參考文獻(xiàn)55-57
• 附錄A LX區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作質(zhì)量評(píng)估調(diào)查問卷57-59
• 致謝59

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 焦煥成;;談推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)和后勤服務(wù)社會(huì)化改革[J];秘書工作;2005年12期

2 詹泰安;如何認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化[J];中國(guó)機(jī)關(guān)后勤;2002年06期

3 ;美國(guó)聯(lián)邦政府的機(jī)關(guān)事務(wù)管理體制——國(guó)管局赴美機(jī)關(guān)事務(wù)工作考察團(tuán)考察報(bào)告(一)[J];中國(guó)機(jī)關(guān)后勤;2001年05期

  本文關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化改革研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：423292