隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,人類社會邁入到高度發(fā)達(dá)的信息時代和工業(yè)時代,經(jīng)濟(jì)全球化趨勢愈演愈烈。政府雇員制是市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展、全球化和信息化不斷加深的必然產(chǎn)物。政府雇員制伴隨著世界范圍的新公共管理大潮而來,是各國為提高政府行政管理水平和公共服務(wù)效率,應(yīng)對日益多變的社會環(huán)境,而在政府人事管理制度方面做出的制度創(chuàng)新。中國率先在吉林省引入并試行了政府雇員制,之后分別在青島、武漢、南昌、廣州、深圳、珠海等城市嘗試實行。經(jīng)過一段時間的發(fā)展,在我國逐漸形成了以吉林、珠海、深圳為代表的政府雇員制模式。與此同時,政府雇員制也成為了社會關(guān)注的熱點,支持贊揚(yáng)者有之,同時也不乏反對和批評者。中國政府雇員制以新公共管理理論和人力資源理論為基礎(chǔ),汲取了西方國家“政府再造”的成功經(jīng)驗,與政府行政管理體制改革和創(chuàng)新政府公共服務(wù)模式的基本價值取向的初衷相吻合,是我國加入WTO之后,政府提高自身的競爭力和管理能力的必然選擇。是提高政府自身應(yīng)對能力和服務(wù)效率的有效手段,是構(gòu)建“服務(wù)型政府”亟需采取的一種人力資源管理模式,也是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的,社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下以政府為主體身份參與人力資源競爭的重要體現(xiàn)。政府雇員制作為一... 

【文章來源】：長春工業(yè)大學(xué)吉林省

【文章頁數(shù)】：46 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
緒論
    (一) 論文選題的背景
    (二) 論文研究的目的和意義
    (三) 國內(nèi)外有關(guān)研究現(xiàn)狀
一、我國政府雇員制改革的動因及實踐分析
    (一) 我國政府雇員制的引入
    (二) 我國政府雇員制的典型實踐模式
二、我國政府雇員制改革的困境和原因分析
    (一) 實施過程中存在的問題及思考
    (二) 產(chǎn)生困境的原因
三、我國政府雇員制改革的路徑選擇
    (一) 國內(nèi)外施行政府雇員制的經(jīng)驗
    (二) 健全我國政府雇員制的依存環(huán)境
    (三) 完善雇員制的配套機(jī)制
結(jié)論
致謝
參考文獻(xiàn)
作者簡介
攻讀碩士學(xué)位期間研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]考選分離:完善現(xiàn)行公務(wù)員選拔制度的思考[J]. 費江濤,羅哲.  中國行政管理. 2008(08)
[2]中國政府雇員制的評價與展望[J]. 李秀萍,鄭瑋華,吳夢秋.  中州學(xué)刊. 2007(02)
[3]論政府雇員制應(yīng)該緩行[J]. 王建民.  甘肅行政學(xué)院學(xué)報. 2006(04)
[4]淺議中國政府雇員制——基于模式與問題的研究[J]. 方敏.  人才資源開發(fā). 2006(10)
[5]淺析目前我國政府雇員制[J]. 潘麗君.  天水行政學(xué)院學(xué)報. 2006(05)
[6]政府雇員制的運行困境與服務(wù)型政府的構(gòu)建[J]. 周慶行,段寒冰.  西南大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版). 2006(03)
[7]論政府雇員的自利性及其控制[J]. 沈承誠.  云南社會科學(xué). 2006(02)
[8]我國實施政府雇員制存在的問題及對策[J]. 陶紅茹,姚曉紅,陳源.  重慶工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2006(01)
[9]透視中國政府雇員制:制度經(jīng)濟(jì)學(xué)與行政倫理學(xué)分析[J]. 陳江.  蘭州學(xué)刊. 2005(04)
[10]我國公務(wù)員法的創(chuàng)新及思考[J]. 祁光華.  國家行政學(xué)院學(xué)報. 2005(04)

碩士論文
[1]我國政府雇員制研究[D]. 趙晨.華中師范大學(xué) 2005



本文編號：3606568