本文關(guān)鍵詞：佳木斯市靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著十八大會(huì)議的勝利召開,全國各地醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革將全民醫(yī)保再次推向了一個(gè)嶄新的高潮。靈活就業(yè)越來越成為吸納新生勞動(dòng)力的重要渠道。隨著靈活就業(yè)人員的迅速增加,其醫(yī)療保險(xiǎn)問題也日益突出,政府應(yīng)充分考慮其承受能力等各種因素,進(jìn)行科學(xué)合理的制度安排。佳木斯市靈活就業(yè)人員數(shù)量龐大,如何解決好這部分人群的醫(yī)療保障問題,解除他們的后顧之憂,保持社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè),成為一個(gè)迫在眉睫的嚴(yán)峻考驗(yàn)。佳木斯市在實(shí)際推廣靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)存在許多問題,諸如醫(yī)療擴(kuò)面工作停滯不前、醫(yī)保待遇不公正和醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移難等。本文通過對(duì)佳木斯市靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的政策分析,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析和歸納研究等方法,在公共管理層面上,指出佳木斯市靈活就業(yè)群體醫(yī)保中暴露出的缺陷和不足,分析其成因,積極探索和研究改進(jìn)這一政策的方法和意見,從而使靈活就業(yè)人員更好地享受醫(yī)保待遇,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
【關(guān)鍵詞】：靈活就業(yè) 醫(yī)療保險(xiǎn) 醫(yī)保待遇 繳費(fèi)基數(shù) 醫(yī)保轉(zhuǎn)移
【學(xué)位授予單位】：黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F842.684
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-9
• 緒論9-17
• 一、研究背景與問題提出9
• 二、研究的目的和意義9-11
• 三、國內(nèi)外研究文獻(xiàn)綜述11-15
• 四、研究的內(nèi)容與方法15-16
• 五、研究的創(chuàng)新點(diǎn)16-17
• 第一章 靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的理論概述17-23
• 第一節(jié) 靈活就業(yè)人員的界定17-19
• 一、靈活就業(yè)人員的構(gòu)成與就業(yè)形態(tài)17-18
• 二、靈活就業(yè)人員的特點(diǎn)18-19
• 第二節(jié) 靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的內(nèi)涵與發(fā)展模式19-22
• 一、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的內(nèi)涵19-20
• 二、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的發(fā)展模式20-22
• 本章小結(jié)22-23
• 第二章 佳木斯市靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的現(xiàn)狀23-31
• 第一節(jié) 佳木斯市靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策23-25
• 一、我國靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)政策23-24
• 二、佳木斯市靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定24-25
• 第二節(jié) 佳木斯市靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施情況25-30
• 一、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)情況25-28
• 二、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇享受情況28-29
• 三、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)情況29-30
• 本章小結(jié)30-31
• 第三章 佳木斯市靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)中存在的問題及成因31-38
• 第一節(jié) 佳木斯市靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)存在的主要問題31-34
• 一、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作較難31-32
• 二、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)待遇與職工存在差異32-33
• 三、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)不完善33
• 四、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)政策限制條款多33-34
• 第二節(jié) 佳木斯市靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)問題的成因34-36
• 一、靈活就業(yè)人員的個(gè)人因素限制34-35
• 二、勞動(dòng)者權(quán)益保障法規(guī)貫徹不力35
• 三、醫(yī)療保險(xiǎn)政策設(shè)計(jì)欠合理35-36
• 本章小結(jié)36-38
• 第四章 解決佳木斯市靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)問題的對(duì)策38-49
• 第一節(jié) 完善靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的制度設(shè)計(jì)38-43
• 一、制定合適的繳費(fèi)基數(shù)和比率38-39
• 二、緩解“中斷”繳費(fèi)的弊端39
• 三、拓寬待遇報(bào)銷手段39-40
• 四、改進(jìn)異地就醫(yī)經(jīng)辦管理辦法40-41
• 五、完善醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移制度41
• 六、提高醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次41-42
• 七、發(fā)展商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)做為補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)42-43
• 第二節(jié) 拓寬靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)基金的籌資渠道43-44
• 一、加大政府財(cái)政補(bǔ)貼力度43-44
• 二、調(diào)動(dòng)社會(huì)力量資助的積極性44
• 三、完善醫(yī)療保險(xiǎn)基金保值增值機(jī)制44
• 第三節(jié) 改善靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的管理手段44-46
• 一、加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)信息化建設(shè)44-45
• 二、建立完善的醫(yī)保服務(wù)監(jiān)督機(jī)制45-46
• 第四節(jié) 優(yōu)化佳木斯市靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)制度環(huán)境46-48
• 一、加強(qiáng)靈活就業(yè)人員醫(yī)保權(quán)益保障立法及執(zhí)法力度46-47
• 二、促進(jìn)醫(yī)保部門與社會(huì)各界的合作47-48
• 本章小結(jié)48-49
• 結(jié)論49-50
• 致謝50-51
• 參考文獻(xiàn)51-53

【相似文獻(xiàn)】

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