高校崗位設置管理改革研究 ——以福建省高校為例
發(fā)布時間:2020-12-27 10:10
高校崗位設置管理是新時期高等院校的一項重要制度設計和安排,是當前各高校人事制度改革的重要內容。其重點是轉換用人機制,激活用人制度,實現由身份管理向崗位管理的轉變,挖掘和凝聚優(yōu)秀人才,充分調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。實踐證明,崗位設置管理的實施對優(yōu)化高校人才隊伍結構,提高用人效益,推動人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用,同時崗位設置的科學性、崗位競聘的公平性、獎懲激勵的導向性等也還有待進一步完善,才能使崗位設置管理制度得到進一步的鞏固,才能使高校的人事制度改革有條不紊的推進。本文以福建省高校為研究對象,以實證調查、案例分析、歷史研究為基礎,采取典型調查與面上研究相結合的方法,運用公共管理學等方面的知識,分析了高校崗位設置管理實施近一個聘期所取得成效和存在的問題,通過對崗位設置管理的歷史和現狀的研究,剖析問題的原因所在。根據崗位設置管理的實施內容,結合福建省各高校的具體做法,對崗位設置管理的實施辦法進行了詳細的分析,并對比借鑒國外高校崗位設置管理的先進做法,提出了崗位設置管理存在問題的應對策略,從而為高校崗位設置管理制度的進一步實施完善,提供了新的思路。
【文章來源】:福建師范大學福建省
【文章頁數】:50 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
中文文摘
目錄
第一章 緒論
第一節(jié) 高校崗位設置管理問題的提出背景
第二節(jié) 高校崗位設置管理改革的意義
第三節(jié) 研究范圍、方法和基本思路
第四節(jié) 研究的理論基礎
第二章 高校崗位設置管理的歷史沿革
第一節(jié) 職稱任命階段的崗位設置:1949-1976年
第二節(jié) 職稱評定階段的崗位設置:1977-1986年
第三節(jié) 聘任制試行階段的崗位設置:1986-2002年
第四節(jié) 聘任制改革發(fā)展階段的崗位設置:2002年至今
第三章 高校崗位設置管理的實施內容
第一節(jié) 科學設崗
第二節(jié) 崗位聘用
第三節(jié) 合同管理
第四節(jié) 聘后考核
第四章 高校崗位設置管理的現狀
第一節(jié) 崗位設置管理取得的成效
第二節(jié) 崗位設置管理存在的問題
第五章 國外高校崗位設置管理的經驗借鑒
第一節(jié) 美國高校教師崗位設置管理模式
第二節(jié) 德國高校教師崗位設置管理模式
第三節(jié) 日本高校教師崗位設置管理模式
第四節(jié) 國外高校崗位設置管理模式的特點與啟示
第六章 優(yōu)化高校崗位設置管理的對策建議
第一節(jié) 提高思想認知,切實轉變觀念
第二節(jié) 科學設置崗位,按需合理定編
第三節(jié) 強化崗位聘任,健全準入制度
第四節(jié) 明晰崗位職責,強化聘后管理
第五節(jié) 實施評聘分開,規(guī)范職稱評審
第六節(jié) 推行職員制度,化解發(fā)展瓶頸
第七節(jié) 擴大高校自主,推進宏觀管理
第八節(jié) 完善社會保障,促進人員流動
結束語
參考文獻
攻讀學位期間承擔的科研任務與主要成果
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]關于高校教師崗位設置的幾點思考[J]. 董劍. 華北電力大學學報(社會科學版). 2011(S2)
[2]高校崗位設置與聘用制度改革的困惑與對策[J]. 吳泳清. 龍巖學院學報. 2010(06)
[3]探討高校崗位設置與聘后管理工作[J]. 楊立正,胡興祥,劉曉峰. 人力資源管理. 2010(12)
[4]高校崗位設置管理的難點和對策研究[J]. 朱天浩. 黑龍江科技信息. 2010(11)
[5]校院兩級管理體制下高校崗位設置與分級聘用若干問題研究[J]. 張欣,劉幸菡,駱琪. 中國人力資源開發(fā). 2010(02)
[6]以崗位設置管理為契機 推進高校人事制度改革[J]. 顏玄洲,艾娟,賴運生,歐一智. 江西農業(yè)大學學報(社會科學版). 2009(04)
[7]關于高校職稱評審工作改進的思考[J]. 杜丹. 西安郵電學院學報. 2009(06)
[8]高校崗位設置與聘任管理實施工作及其存在問題研究[J]. 張友恭. 齊齊哈爾師范高等專科學校學報. 2009(03)
[9]新形勢下高校崗位設置管理工作的實踐與思考[J]. 黃長喜,冷輝,彭幫國. 中國高校師資研究. 2009(01)
[10]高等學校崗位設置與聘用的問題與對策[J]. 許文韜. 中國高校師資研究. 2008(05)
碩士論文
[1]高校教師激勵機制研究[D]. 倪明輝.哈爾濱工程大學 2007
[2]日本高等教育制度評介[D]. 胡劍虹.蘇州大學 2003
本文編號:2941559
【文章來源】:福建師范大學福建省
【文章頁數】:50 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
中文文摘
目錄
第一章 緒論
第一節(jié) 高校崗位設置管理問題的提出背景
第二節(jié) 高校崗位設置管理改革的意義
第三節(jié) 研究范圍、方法和基本思路
第四節(jié) 研究的理論基礎
第二章 高校崗位設置管理的歷史沿革
第一節(jié) 職稱任命階段的崗位設置:1949-1976年
第二節(jié) 職稱評定階段的崗位設置:1977-1986年
第三節(jié) 聘任制試行階段的崗位設置:1986-2002年
第四節(jié) 聘任制改革發(fā)展階段的崗位設置:2002年至今
第三章 高校崗位設置管理的實施內容
第一節(jié) 科學設崗
第二節(jié) 崗位聘用
第三節(jié) 合同管理
第四節(jié) 聘后考核
第四章 高校崗位設置管理的現狀
第一節(jié) 崗位設置管理取得的成效
第二節(jié) 崗位設置管理存在的問題
第五章 國外高校崗位設置管理的經驗借鑒
第一節(jié) 美國高校教師崗位設置管理模式
第二節(jié) 德國高校教師崗位設置管理模式
第三節(jié) 日本高校教師崗位設置管理模式
第四節(jié) 國外高校崗位設置管理模式的特點與啟示
第六章 優(yōu)化高校崗位設置管理的對策建議
第一節(jié) 提高思想認知,切實轉變觀念
第二節(jié) 科學設置崗位,按需合理定編
第三節(jié) 強化崗位聘任,健全準入制度
第四節(jié) 明晰崗位職責,強化聘后管理
第五節(jié) 實施評聘分開,規(guī)范職稱評審
第六節(jié) 推行職員制度,化解發(fā)展瓶頸
第七節(jié) 擴大高校自主,推進宏觀管理
第八節(jié) 完善社會保障,促進人員流動
結束語
參考文獻
攻讀學位期間承擔的科研任務與主要成果
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]關于高校教師崗位設置的幾點思考[J]. 董劍. 華北電力大學學報(社會科學版). 2011(S2)
[2]高校崗位設置與聘用制度改革的困惑與對策[J]. 吳泳清. 龍巖學院學報. 2010(06)
[3]探討高校崗位設置與聘后管理工作[J]. 楊立正,胡興祥,劉曉峰. 人力資源管理. 2010(12)
[4]高校崗位設置管理的難點和對策研究[J]. 朱天浩. 黑龍江科技信息. 2010(11)
[5]校院兩級管理體制下高校崗位設置與分級聘用若干問題研究[J]. 張欣,劉幸菡,駱琪. 中國人力資源開發(fā). 2010(02)
[6]以崗位設置管理為契機 推進高校人事制度改革[J]. 顏玄洲,艾娟,賴運生,歐一智. 江西農業(yè)大學學報(社會科學版). 2009(04)
[7]關于高校職稱評審工作改進的思考[J]. 杜丹. 西安郵電學院學報. 2009(06)
[8]高校崗位設置與聘任管理實施工作及其存在問題研究[J]. 張友恭. 齊齊哈爾師范高等專科學校學報. 2009(03)
[9]新形勢下高校崗位設置管理工作的實踐與思考[J]. 黃長喜,冷輝,彭幫國. 中國高校師資研究. 2009(01)
[10]高等學校崗位設置與聘用的問題與對策[J]. 許文韜. 中國高校師資研究. 2008(05)
碩士論文
[1]高校教師激勵機制研究[D]. 倪明輝.哈爾濱工程大學 2007
[2]日本高等教育制度評介[D]. 胡劍虹.蘇州大學 2003
本文編號:2941559
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