發(fā)布時(shí)間：2020-09-25 15:10

　　 政府職能是國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要，在行使行政權(quán)力的過(guò)程中所承擔(dān)的職責(zé)和功能。政府職能轉(zhuǎn)變是以行政權(quán)力為基礎(chǔ)的政府職責(zé)、功能的變化、轉(zhuǎn)換與發(fā)展，它意味著政府行政權(quán)力的變化，行政管理方式的轉(zhuǎn)變以及政府行政能力和行政效率的提高。轉(zhuǎn)變政府職能是機(jī)構(gòu)改革的重點(diǎn)，其宗旨是使政府的經(jīng)濟(jì)管理職能從過(guò)去直接管理企業(yè)，真正轉(zhuǎn)變到制訂和執(zhí)行宏觀調(diào)控政策，搞好基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上來(lái)，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求與發(fā)展。 政府作為中國(guó)市場(chǎng)化改革的發(fā)起者和實(shí)施者，其管理體制在整個(gè)國(guó)內(nèi)體制中居中心地位，而政府管理體制中的關(guān)鍵因素是政府職能問(wèn)題。本文運(yùn)用政治學(xué)、行政學(xué)、管理學(xué)、以及法學(xué)等學(xué)科的基本原理對(duì)新形勢(shì)下政府職能轉(zhuǎn)變的相關(guān)理論進(jìn)行了闡釋。分析了新形勢(shì)下我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變過(guò)程中面臨挑戰(zhàn)以及諸多問(wèn)題，并根據(jù)相關(guān)理論及當(dāng)前的特殊歷史背景確立了政府職能轉(zhuǎn)變的目標(biāo)及原則，嘗試著提出了政府職能轉(zhuǎn)變的措施。本文的研究結(jié)論對(duì)于端正人們的思想意識(shí)、推進(jìn)當(dāng)前政府機(jī)構(gòu)改革、真正實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下政府職能的有效轉(zhuǎn)變具有一定的參考價(jià)值。
【學(xué)位單位】：哈爾濱工程大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2007
【中圖分類(lèi)】：D623
【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景及意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 寫(xiě)作思路及創(chuàng)新之處
        1.3.1 寫(xiě)作思路
        1.3.2 創(chuàng)新之處
第2章 政府職能轉(zhuǎn)變相關(guān)理論
    2.1 政府職能
        2.1.1 政府職能的內(nèi)涵
        2.1.2 政府職能的界定原則
    2.2 政府職能轉(zhuǎn)變
    2.3 政府職能轉(zhuǎn)變的理論基礎(chǔ)及西方政府實(shí)踐評(píng)介
        2.3.1 新公共管理理論
        2.3.2 新公共管理對(duì)政府職能轉(zhuǎn)變的影響
        2.3.3 新公共管理理論在西方政府職能轉(zhuǎn)變的實(shí)踐
    2.4 本章小結(jié)
第3章 新形勢(shì)下中國(guó)政府職能現(xiàn)狀分析
    3.1 我國(guó)政府職能現(xiàn)狀
        3.1.1 政治職能現(xiàn)狀
        3.1.2 社會(huì)管理職能現(xiàn)狀
        3.1.3 經(jīng)濟(jì)管理職能現(xiàn)狀
    3.2 新形勢(shì)下我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變面臨的挑戰(zhàn)
        3.2.1 經(jīng)濟(jì)全球化與市場(chǎng)化的浪潮
        3.2.2 政治體制改革進(jìn)入關(guān)鍵階段
        3.2.3 “二元結(jié)構(gòu)”社會(huì)模式
    3.3 當(dāng)前我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變過(guò)程中存在的問(wèn)題
        3.3.1 缺乏高效的市場(chǎng)環(huán)境
        3.3.2 法制建設(shè)滯后
        3.3.3 政府宏觀調(diào)控體系不完善
        3.3.4 政府對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)過(guò)多干預(yù)
    3.4 本章小結(jié)
第4章 新形勢(shì)下轉(zhuǎn)變政府職能的戰(zhàn)略措施
    4.1 我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的目標(biāo)
        4.1.1 政治職能轉(zhuǎn)變的目標(biāo)
        4.1.2 社會(huì)管理職能轉(zhuǎn)變的目標(biāo)
        4.1.3 政府經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變的目標(biāo)
    4.2 西方國(guó)家政府職能轉(zhuǎn)變的啟示
        4.2.1 政府職能的現(xiàn)代化建設(shè)
        4.2.2 調(diào)整政企關(guān)系
    4.3 我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的途徑
        4.3.1 逐步完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理體制
        4.3.2 建立與世貿(mào)規(guī)則相適應(yīng)的法律體系
        4.3.3 大力發(fā)展社會(huì)中介組織
        4.3.4 進(jìn)一步提高政府管理效能
        4.3.5 加強(qiáng)宏觀調(diào)控減少微觀干預(yù)
    4.4 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文和取得的科研成果
致謝

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 陳朝暉;哈爾濱市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)行政職能轉(zhuǎn)變研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

2 方燁;政府職能轉(zhuǎn)變下的事業(yè)單位改革模式的研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2010年

本文編號(hào)：2826724