發(fā)布時間：2020-07-21 11:34

【摘要】： 出入境檢驗檢疫部門是主管全國出入境商品檢驗、衛(wèi)生檢疫、動植物檢疫、進出口食品安全和認證認可、標準化等工作的政府重要職能部門,是《進出口商品檢驗法》、《進出境動植物檢疫法》、《國境衛(wèi)生檢疫法》、《食品安全法》及《認證認可條例》等法律法規(guī)的主體執(zhí)行部門,出入境檢驗檢疫公務(wù)員是國家出入境檢驗檢疫政策法規(guī)的具體執(zhí)行者,是出入境商品、出入境人員、出入境交通工具“安全、衛(wèi)生、健康、環(huán)保、反欺詐”的具體實施者,維護著國家主權(quán)、經(jīng)濟穩(wěn)定、人民及動植物生命安全,在全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的新形勢下,加強出入境檢驗檢疫部門公務(wù)員培訓,努力提升其整體能力素質(zhì),對于保證國家出入境法律法規(guī)有效執(zhí)行,紐緊經(jīng)濟建設(shè)這條主線,有效應(yīng)對入世后的挑戰(zhàn),促進我國外向型經(jīng)濟發(fā)展,構(gòu)建民主、文明、富強的社會主義和諧社會具有十分重要的意義。所以通過培訓,建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的出入境檢驗檢疫公務(wù)員隊伍,成為擺在我們面前的一個重要課題。 本文以湖南出入境檢驗檢疫系統(tǒng)公務(wù)員培訓為案例,采取理論和實踐相結(jié)合的實證研究方法,在闡述公務(wù)員培訓等相關(guān)概念和理論的基礎(chǔ)上,借鑒國內(nèi)外公務(wù)員培訓的經(jīng)驗,并參考企業(yè)組織員工培訓的做法,對湖南出入境檢驗檢疫系統(tǒng)公務(wù)員的培訓現(xiàn)狀、有待完善的方面及其原因進行了分析,提出了加強和創(chuàng)新出入境檢驗檢疫系統(tǒng)公務(wù)員培訓的對策和建議。 近年來,在總局人事司的指導下,湖南檢驗檢疫系統(tǒng)不斷創(chuàng)新教育培訓機制,教育培訓工作取得了明顯的成效,人員隊伍的整體素質(zhì)有了顯著提高。但根據(jù)有關(guān)理論依據(jù)進行分析,培訓工作有些方面還有待進一步完善：培訓理念、需求分析、培訓方法、培訓機制。為了進一步做好湖南檢驗檢疫系統(tǒng)公務(wù)員培訓工作,本文提出改進培訓工作的建議：先進的培訓理念,準確的需求分析,科學的培訓方法、合理的培訓機制。特別是在健全培訓機制方面提出了要健全培訓監(jiān)督機制、培訓質(zhì)量保證機制、培訓激勵機制、培訓理論研討機制、培訓經(jīng)費投入保障機制等五個方面的機制。
【學位授予單位】：湖南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：D630;F752.5

【參考文獻】

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本文編號：2764349