【摘要】：農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和利用是解決“三農(nóng)”問(wèn)題、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展的重要方面。而農(nóng)村制度變革與農(nóng)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城市化進(jìn)程與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力邊緣化都使民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展地區(qū)與民營(yíng)企業(yè)利用農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的問(wèn)題不斷凸顯并出現(xiàn)不同特征。 浙江省是我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的地區(qū)，臺(tái)州又是浙江省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，面臨著外地農(nóng)村剩余勞動(dòng)力流入和勞動(dòng)力資源結(jié)構(gòu)不合理，以及當(dāng)?shù)剞r(nóng)村剩余勞動(dòng)力充分合理利用等結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出的地區(qū)。本研究采用理論介紹與實(shí)證分析相結(jié)合，，定性分析與定量研究相結(jié)合的研究方法，以臺(tái)州市椒江區(qū)和該區(qū)的民營(yíng)企業(yè)為例，明確了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和民營(yíng)企業(yè)在轉(zhuǎn)移和接納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力所具有的特點(diǎn)與面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，探討了帶有全局性的妥善解決民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與接納方面的對(duì)策。 本文認(rèn)為，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)利用農(nóng)村剩余勞動(dòng)力有制度缺陷、經(jīng)濟(jì)因素、城鎮(zhèn)吸納能力弱、供需雙方的需求不一、轉(zhuǎn)移信息不暢和農(nóng)民觀(guān)念落后等六大制約因素；面臨著轉(zhuǎn)移的不完全性、不斷外流的農(nóng)村勞動(dòng)力和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率水平提高緩慢、早期工業(yè)化背離城市化發(fā)展方向致使資源配置失衡等三大困境。民營(yíng)企業(yè)在利用農(nóng)村剩余勞動(dòng)力方面也有資金有保障、發(fā)展有潛力、質(zhì)量有要求、布局欠合理、文化需營(yíng)造的特點(diǎn)。相應(yīng)的，我們也提出了“發(fā)揮政府職能，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和充分合理利用農(nóng)村剩余勞動(dòng)力保駕護(hù)航”、“利用與培養(yǎng)相結(jié)合，提高民營(yíng)企業(yè)在人力資源方面的競(jìng)爭(zhēng)力”、“加強(qiáng)農(nóng)村職業(yè)教育，全面提高農(nóng)民就業(yè)愿望與擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”等三大政策建議。
【學(xué)位授予單位】：浙江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類(lèi)號(hào)】：F323.6

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2688013